「時給上げて！」言えないママ集合！ブランク明けでも時給交渉してくれる“神派遣”の見つけ方

⇒★あなただけに教えます、賢い派遣会社の登録方法と人気ランキング

「3歳と5歳の子育てに追われる毎日…ふと、自分の人生、これでいいのかなって思うこと、ない？

もちろん子どもは可愛いし、一緒にいられる時間はかけがえのないもの。でも、心の奥底でずっと引っかかってるんだよね、

「私、このままでいいのかな？」って気持ち。

家計の足しにしたいっていう切実な理由もあるし、何より「社会との繋がり」を取り戻したい。ママ友との会話も楽しいけど、一人の人間として、誰かの役に立ちたい、認められたいって、正直なところ強く思ってる。

でもね、5年間のブランクって、想像以上に重い壁なんだよね。しかも、子どもがいるから「急な発熱で休むかも…」っていうハンデもある。そんな状況で仕事を探すのって、本当に孤独だし、不安でいっぱい。

まさにこれ、数ヶ月前の私のこと！

特に、私の元同僚のユウコさん（仮名・36歳）も、私と同じ二児の母で、同じような悩みを抱えているって知った時、

「私だけじゃないんだ」って、すごくホッとしたんだ。

だから、私は決めたの。

このブランク明けの再就職活動を通じて、「ママになっても、ブランクがあっても、私たちは社会で輝ける！」ってことを、私自身の挑戦で証明したい。

そして、私と同じようにモヤモヤしているママたちに「私も一歩踏み出してみようかな」って思ってもらえたら、これほど嬉しいことはない。

今回は、私が実際に動き出して分かった、「ブランク明けママでも時給交渉を頼める、信頼できる派遣会社の見つけ方」について、包み隠さずお話するね！

結論：ブランク明けママでも時給交渉はできる！

まず最初に、一番気になってるであろう結論から言っちゃうね。

「派遣で時給交渉なんて、ぶっちゃけ無理なんじゃないの？」

「ブランクがある私なんて、尚更…」

そう思ってるママ、いるよね？私もまさにそうだったから、その気持ち、めちゃくちゃわかる。

でもね、結論から言うと、ブランク明けママでも時給交渉はちゃんとできる派遣会社もあるし、むしろ積極的に交渉してくれる“頼れる営業さん”もいる！

これは、私が複数の派遣会社に登録したり、実際に話を聞いたりして分かったことなんだ。

ただし、ポイントは２つ。

それは、「どんな派遣会社を選ぶか」と、「ママ自身がどんな準備をしておくか」、この両方なんだ。

「時給上げて！」が言えない、私の“ブランク明けあるある”

私、地元の会社で事務職を5年間やってて、Excelとか経理の基礎知識はあったんだ。でも、出産で退職してからの5年間は、完全に子育てモード。

ビジネスメールの書き方も、最新のチャットツールもオンライン会議も…正直、浦島太郎状態だったの。

そんな状態でいざ仕事を探そうとしたら、もう不安だらけだよね。

• 「5年もブランクあるのに、今のスキルで通用するのかな…？」
• 「もし今の時給が安くても、文句なんて言えないよな…」
• 「子どもが熱出して休んだら、迷惑かけるだけだし…」
• 「せっかく紹介してもらったのに、時給でワガママ言ったら契約切られちゃうかも…」

そうそう、これこれ！

「交渉回避バイアス」っていう心理学用語があるんだけど、不快な会話を避けるために、本来得られるべき利益を放棄しちゃう傾向のことなんだって。

まさに私のことだなって思ったよ。でもね、自分の価値を正当に評価されないと、やっぱりモチベーションって続かないんだよね。

頼れる派遣会社はココが違う！交渉を任せられる“神派遣”の見分け方

じゃあ、具体的にどんな派遣会社だったら、私たちママの時給交渉を真剣に考えてくれるんだろう？私が実際に感じた「頼れる派遣会社」の特徴を３つ紹介するね。

１．営業担当があなたの「キャリアの伴走者」か？

派遣会社の営業担当って、ただ仕事を紹介する人、って思ってない？

もちろんそれも大事なんだけど、本当に頼れる営業さんは、あなたの「労働価値の代理人」であり、「キャリアの伴走者」なんだ。

• 頻繁に連絡をくれる・親身なヒアリング： 仕事が決まってからも「困ってることないですか？」「最近どうですか？」って、定期的に連絡をくれる営業さん。これ、めちゃくちゃ大事！私たちの小さな悩みにも耳を傾けてくれるから、信頼関係が築けるんだ。
• 業界知識の深さ・派遣先との信頼関係： 営業担当が派遣先企業とどれだけ深く繋がっているか、もポイント。企業側の事情も把握してるからこそ、私たちの大変さや貢献度をちゃんと伝えて交渉してくれるんだよね。
• 「私だけの代理人」と感じられるか： あなたのスキルや経験をちゃんと理解して、それを強みとして派遣先にプッシュしてくれるかどうか。これが、時給交渉の成功に直結するんだ。

２．契約更新時に“未来”の話をしてくれるか？

契約更新の面談って、ただの形式的なものだと思ってない？

でもね、頼れる派遣会社は、この更新面談をすごく大切にするんだ。

• 時給交渉だけでなく、スキルアップやキャリアパスの相談： 「今後どんなスキルを身につけていきたいですか？」「こんな研修を受けてみませんか？」って、私たちの将来のキャリアまで一緒に考えてくれる。
• 評価制度の透明性： 「こういう成果を出したら、時給アップの可能性が出てきますよ」とか、「派遣先からはこんな評価をもらってますよ」って、具体的なフィードバックをくれる会社は信頼できるよね。

独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査でも、派遣社員の賃金は景気変動や有効求人倍率に大きく影響されることが示されてるんだって。

だからこそ、「情報の非対称性」を解消して、私たちに市場の情報を伝えてくれる派遣会社は本当にありがたい存在だよね。

３．口コミや評判、実は見てる？リアルな声の重要性

これ、今や常識中の常識だよね。私は派遣会社を選ぶとき、SNS（特にX）や転職サイトの口コミをかなり読み込んだんだ。

• 「中の人」の意見は大切： 実際にその派遣会社を使っている人のリアルな声は、何よりも信頼できる情報源。特に、「営業担当が親身になってくれる」「時給交渉に応じてくれた」みたいなポジティブな口コミは要チェック！
• ネガティブな口コミも参考にする： もちろん、良いことばかりじゃないよね。「営業担当から連絡が来ない」「時給交渉してくれない」みたいなネガティブな情報も、会社の体質を見極める上で参考になるよ。

正直、「派遣会社ってどこも一緒じゃない？」って思ってた時期もあったんだけど、実際に調べてみると、本当に個性があるの！

だから、複数の会社に登録して、営業担当と実際に話してみるのが一番の近道だと思う。

あなたの仕事は、誰かに守られる価値がある。その誰かを見つけよう！

時給アップは他人任せにしない！ママが今すぐできる“準備”

派遣会社選びも大事だけど、実は私たちママ自身ができる準備もたくさんあるんだ！

「時給は、あなたの価値の通知表だ。空白のままにしない勇気を。」って、誰かの言葉だけど、本当にその通りだよね。

１．あなたの仕事、見える化してる？「具体的に評価される実績」

「私、別にすごいことしてないし…」って思ってるママ、多いんじゃないかな？

でもね、どんな小さな業務でも、ちょっとした工夫で「実績」になるんだよ！

• 業務内容の棚卸し、数値化できるものは数字で：
  

  「日報の作成時間を5分短縮した」「資料作成のテンプレートを作って業務効率を上げた」「顧客からの問い合わせ対応数を〇％増やした」など、具体的な行動と結果をメモしておこう。

• 「この仕事、私じゃなきゃダメ！」をアピール：
  

  もしあなたが、他の人がやらないような細かい気配りをしていたり、特定の業務をスムーズに進められる独自のノウハウを持っていたりしたら、それも立派な強み！営業担当に伝えることで、交渉材料になるんだ。

２．市場価値を知る「リサーチ」が交渉の武器になる！

今の時給が本当に適正なのか、不安になったら、まずは市場を調べてみよう。

• 同業他社の求人情報チェック：
  

  同じ職種・同じ業務内容で、他の派遣会社や直接雇用の求人がどれくらいの時給なのか、ざっと見てみるだけでも全然違うよ。「だいたいこれくらいが相場なんだ」って分かると、自信がつくし、営業担当との話もスムーズになる。

３．スキルアップは「未来への投資」！時短で学べることリスト

ブランクがあると、新しいスキルを学ぶのって、腰が重いよね。私も「今さら…」って思ってたんだ。でもね、「私たちは、他人の期待に応えるために生きているのではない。」ってアインシュタインも言ってたみたいに、自分の価値を自分で決めるって大事だよ。

• オンライン講座や資格取得：
  

  Excelの関数、PowerPointでの資料作成、ちょっとしたWeb知識…今って、スマホで隙間時間に学べるオンライン講座が本当にたくさんあるんだ！私も今、Webライティングの基礎を学んでるよ。小さな資格でも、ブランクを埋める立派なアピールポイントになるよ。

４．営業担当は「一番の味方」！普段からの関係構築術

時給交渉って、ある意味「営業担当との二人三脚」なんだ。

• 報連相をしっかり、小さな相談も大事に：
  

  普段から業務の進捗や困りごとをちゃんと報告・連絡・相談しておくと、営業担当もあなたの状況を把握しやすいよね。「こんなこと言ってもいいのかな？」って躊躇せず、まずは相談してみるのが吉。

• 感謝の気持ちを伝える：
  

  もし営業担当が何かサポートしてくれたら、「ありがとうございます！」って感謝の気持ちを伝えること。人間関係って、そういう小さなことの積み重ねだもんね。

私も実践中！未来のために一歩踏み出す勇気を持とう

正直、私もまだ「再就職成功！」っていう目に見える実績があるわけじゃないんだ。今もまさに、日々の隙間時間を使って在宅ワークの種類を徹底的にリサーチしたり、クラウドソーシングサイトに登録してみたりと、まさに「0から1へ」動き出している最中。

だからこそ、この「現在進行形で悩み、挑戦している姿」が、もしかしたら完成された成功者の言葉よりも、あなたに響くかもしれないって思ってる。

「今のスキルで通用するのか怖い」「子供に寂しい思いをさせてまで働く意味はあるのか」

そうやって毎晩スマホで求人サイトを眺めては、応募ボタンを押せずに閉じてしまう…そんな葛藤を抱えているのは、あなた一人じゃないよ。

一歩踏み出すって、すごく勇気がいることだよね。でも、その小さな一歩が、きっとあなたの未来を変えるきっかけになるはず。

私も一緒に頑張るから、あなたも今日から「頼れる派遣会社探し」始めてみない？

「ママになっても、ブランクがあっても、私たちは社会で輝ける！」

一緒に、証明していこうね！

まとめ：今日から、あなただけの「頼れるパートナー」を探そう！

長くなっちゃったけど、最後に今日のポイントをまとめるとこんな感じだよ！

• ブランク明けママでも、時給交渉してくれる派遣会社はちゃんとある！
• 頼れる派遣会社は、「営業担当の質」「未来を語る面談」「リアルな口コミ」で見分けられるよ。
• 交渉を有利にするために、「実績の見える化」「市場価値のリサーチ」「スキルアップ」「営業担当との関係構築」を普段から心がけてみてね。

「言いづらい、その一言が未来を変える。頼れる相棒が、きっといる。」

大丈夫、悩んでいるのは一人じゃないからね。

さあ、あなたも一歩踏み出して、自分自身の価値を最大限に引き出してくれる「頼れるパートナー」を見つけよう！

→「私」を取り戻す仕事選び。30代・主婦のキャリア再始動、家庭も夢もあきらめないための派遣会社選びの極意

↓↓↓↓↓↓↓↓

★あなただけに教えます、賢い派遣会社の登録方法と人気ランキング

家事と育児に消える毎日。その裏で削り取られている「あなたの価値」を、本当の武器に変える方法をお伝えします。

弱点を武器に変える「悪魔的」パラダイムシフト

あなたにおすすめの派遣会社・サービス徹底比較

【第1位】テンプスタッフ

もしあなたが最短で「まともな自分」を取り戻したいなら、間違いなくテンプスタッフが最適です。

女性に特化した求人構成は、もはや「主婦が大手企業のインフラを合法的に利用するためのハック」と言っても過言ではありません。未経験歓迎の皮を被った「大手事務」の案件を、最も多く持っているのがここです。