「成長しない私」が怖くて震えるママへ。ブランクがあっても、大手派遣で未来を切り拓く方法！

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毎日同じ作業の繰り返し…

このままで、私、本当に大丈夫？

ふと鏡を見たら、そこに映るのは

1年前と何も変わってない、焦り顔の私でした。

ねぇ、ユウコさん。

私ね、最近、毎晩のようにスマホで求人サイトを眺めては、ため息をついて閉じちゃうの。
子どもたちが寝静まって、やっと一人の時間……って思っても、なんだか心がざわざわして落ち着かなくて。
「このままパートで、毎日同じことの繰り返しでいいのかな？」って、急に不安に襲われること、ない？

私も、全く同じ気持ちだよ。
「このままで終わりたくない」って、強く思う。
家計の足しにしたいのはもちろんだけど、それだけじゃない。社会との繋がりを感じたいし、何より「私自身」として輝きたい。
そんなモヤモヤを抱えているあなたに、今日伝えたいのはたった一つ。

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毎日同じ作業の繰り返し…「私、このままでいいのかな？」って悩んでるあなたへ

結論から言うとね、「今のパートでスキルアップが難しいなら、新しい環境を探すのが一番の近道だよ」ってこと。

「え、いきなり転職とか…ハードル高くない？」って思った？　うんうん、分かる。私もそう思ったもん。
でもね、無理なく、着実にスキルアップできる方法があるんだ。それが、「教育体制の整った大手企業の派遣」。

もしかして、こんなこと思ってない？

「うちのパート先、毎日ルーチンワークばっかりで、新しいこと全然教えてくれないし…」
「Excelも簡単な入力しか使わないから、関数とかマクロとか、全然触れる機会がないんだよね」
「将来的に正社員になりたいって思っても、今のスキルじゃ絶対無理だ…」

ユウコさん、まさにその気持ち、私にも痛いほどよく分かるよ。
3歳と5歳の子どもたちを育てて、気づけば社会から5年間も離れてた私。ブランクが長くて「今のスキルで通用するのかな？」って、すごく不安だった。

パートで働き始めたはいいけど、やっぱり毎日同じ業務の繰り返しでね。
「このままだと1年後も、5年後も、きっと同じことしてる」って想像したら、ゾッとしたんだ。
まるで、止まった水の中にいるみたいで、私自身の時間も止まっちゃった感覚。

でもね、それってあなたが悪いわけじゃないんだよ

「私がもっと頑張ればいいのかな？」「もっと積極的に学ぶべき？」って、自分を責めちゃうこと、ないかな？
でもね、違うんだよ。

心理学で「学習性無力感」っていう言葉があるの知ってる？
どんなに努力しても結果が変わらない状況が続くと、人はやがて努力することを諦めちゃうんだって。
今の職場で「新しいことを学びたい！」って思っても、そういう機会が全く与えられないなら、それは環境のせい。あなたが悪いわけじゃないんだよね。

小さな会社やパートだと、どうしても業務範囲が限定的だったり、人材育成にコストをかけられなかったりするケースが多いんだ。
だから、「スキルアップできない」って感じるのは、あなたの努力不足じゃなくて、今の環境が、あなたの「成長したい」っていう気持ちに応えられていないだけ、なんだよね。

じゃあ、どうする？私が選んだ道は「大手企業の派遣」だった！

私もね、悶々と悩んでたんだ。
「子どもが急に熱を出したらどうしよう…」「面接でブランクのこと聞かれたら…」って、頭の中は不安でいっぱい。
でも、ある時「今の場所で咲けないなら、土を替えればいい！」って思ったんだ。

そこで私が目をつけたのが、「大手企業の派遣」だったんだよね。

大手企業の派遣が、ブランクママに優しい理由

「大手企業って、なんだか敷居が高そう…」って思った？私も最初はそうだったよ。
でも、実際に調べてみたら、メリットがいっぱいだったの！

◎ 大手企業は教育体制がしっかりしていることが多い！

大手企業って、研修制度が充実していたり、社員向けの勉強会があったり、あとは業務のマニュアルがしっかり整備されていたりするんだ。
「派遣だから関係ないんじゃ？」って思うかもしれないけど、私もそう思った。でもね、新しいシステムを導入する時なんかの研修には、派遣社員も参加できることが結構あるんだって！
もちろん、派遣会社自体もスキルアップ講座を用意しているところも多いしね。

◎ 多様な業務に触れるチャンスがある！

大企業だと、部署がたくさんあって、それぞれ専門的な仕事をしてるでしょ？
同じ事務職でも、経理、人事、広報、営業事務…って、本当に幅広いんだ。
派遣だと、最初は簡単な業務からスタートして、慣れてきたら「もっとこういう業務にも挑戦したいです！」って、自分の希望を伝えることもできる。
Excelの関数とかマクロとか、専門ソフトなんかも、実際に業務で使う機会が格段に増えるんだよね。

◎ 働くママへの理解がある！

「急な発熱で休むかも…」って不安、本当に大きいよね。
でも、大手企業は社員数が多いから、急な休みが出ても他の人でカバーしやすい環境が整っていることが多いんだ。
あとは、働くママも多いから、お互い様の精神で助け合える雰囲気があるのも嬉しいポイント！

ぶっちゃけ、派遣ってどうなの？メリット・デメリットを正直に話すね

ユウコさんと公園で会った時に「派遣って安定しないって聞くけど、大丈夫なの？」って聞かれたら、こう答えるかな。

【メリット】

• スキルアップの機会が多い: 大手ならではの研修や、多様な業務を通じて実務で新しいスキルを身につけられる。派遣会社からのスキルアップ支援も受けやすい。
• 働く時間や場所を選びやすい: フルタイムじゃなくても、週3日とか時短とか、自分のライフスタイルに合わせて仕事を探せる。在宅ワークの選択肢も増えてきたよ。
• 人間関係で悩みすぎない: 合わない職場だったら契約期間満了で終了できるし、派遣会社の担当者に相談もできるから、一人で抱え込むことが少ない。
• ブランクがあっても挑戦しやすい: 経験重視の正社員採用に比べて、派遣は「ポテンシャル採用」の要素も大きいから、ブランクがあっても挑戦しやすいんだ。

【デメリット】

• 雇用の安定性は正社員に劣る: 契約期間があるから、ずっと同じ職場で働ける保証はない。
• 責任ある仕事は任されにくい場合も: 会社によっては、派遣社員に任せる業務に線引きがあることも。深い業務に携わるには時間がかかるかもね。
• ボーナスや退職金がない: これはパートと同じく、正社員とは違う部分だね。

正直、完璧な働き方なんてないんだよね。
でも、「今のままじゃ嫌だ！」って気持ちがあるなら、派遣はすごく良い選択肢だと私は思ったよ。
特に、「働きながらスキルを身につけたい」「いずれは正社員も視野に入れたい」っていうママには、ステップアップの場としてぴったりだと思う。

失敗談も隠さず話すね！私の体験談

「よーし、大手派遣でスキルアップだ！」って意気込んだものの、現実は甘くなかったりするんだよね、これが（笑）。

私もね、最初は「Excelの達人になってやる！」って張り切って、紹介された求人情報に「Excel中級レベル」って書いてあったから、「まぁ、大丈夫でしょ！」って気軽に応募したの。
そしたら、面談で聞かれたのが「Excelのマクロは組めますか？」とか「VBAの経験は？」とか…

「え、マクロ？VBA？何それ美味しいの？」って心の中で叫びながら、顔は引きつってたと思う（笑）。
結局、その求人は「スキル不足ですね」って言われちゃって。
「あー、やっぱりブランクあるとダメなのかな…」って、かなり落ち込んだんだ。

でも、そこで諦めなかったよ。
「ユウコさんに『私も一歩踏み出してみようかな』って思ってもらうためにも、私が諦めるわけにはいかない！」って思ったんだ。

そこから、私の「情報収集おたく」な一面が炸裂したわけ！
ネットで「リスキリング」って言葉を見つけて、色々なオンライン講座を調べまくったよ。
あとは、派遣会社の担当さんに「Excelのマクロが学べる求人とか、何かスキルアップの支援制度はありませんか？」ってしつこく聞きまくったし（笑）。

そしたらね、ある派遣会社が「未経験からでも挑戦できる、PCスキルアップ研修付きの事務職」っていうのを紹介してくれたの！
しかも、提携しているオンライン学習サイトで、Excelのマクロ講座が無料で受けられるんだって！

もちろん、簡単なことばかりじゃないよ。
研修の途中で子どもが熱を出して、予定が狂ったり、夜な夜な勉強して寝不足になったり。
「あー、もう無理！」って投げ出したくなる時もあった。

だけどね、ちょっとずつExcelの機能が使えるようになったり、オンライン会議のツールを使いこなせるようになったりすると、すごく嬉しくなるんだ。
「私、ちゃんと前に進んでる！」って、自信が湧いてくる。

この「現在進行形で悩み、挑戦している姿」こそが、きっとユウコさんの背中をそっと押せるんじゃないかって、私は信じてる。

今日からできる！私とユウコさんが踏み出す最初の一歩

じゃあ、具体的にどうすればいいの？ってことなんだけど。

STEP1: まずは「どんなスキルを身につけたいか」を具体的にする

漠然と「スキルアップしたい」じゃなくて、「Excelのマクロを組めるようになりたい」とか、「特定の業界の専門ソフトを扱えるようになりたい」とか、具体的に目標を立てると、やるべきことが明確になるよ。

STEP2: 複数の派遣会社に登録して相談してみる

これがめちゃくちゃ大事！
派遣会社によって得意な業界や求人の質が全然違うから、一社だけに絞らず、いくつか登録して、自分の希望を正直に伝えてみてほしい。
「ブランクがあるけど、こういうスキルを身につけたい」「子どもがいるから、急な休みにも理解のある職場がいい」って、具体的に話すと、担当さんも真剣に探してくれるよ。

（ちなみに、私のおすすめは、スキルアップ支援が充実してて、働くママ向けの求人も多い〇〇派遣と△△派遣だよ！）

STEP3: スキマ時間で「小さく学ぶ」を始める

派遣の仕事が決まる前から、できることはたくさんあるよ。
例えば、YouTubeでExcelの基本操作の動画を見るとか、無料のオンライン学習サイトでちょっとずつ触れてみるとか。

「学ぶことをやめた者は、20歳であろうと80歳であろうと老人である。学び続ける者は常に若い。」（ヘンリー・フォード）って言葉があるけど、本当にその通りだなって思う。

焦らなくていい。小さな一歩からでいいんだよ。
「今日の私は、昨日よりちょっとだけ賢い」って思えたら、それが最高の成長だよね。

まとめ：変わらない現状は「私」のせいじゃない。新しい土壌で、もう一度咲こう！

ユウコさん、そして同じように悩んでいるママたちへ。

• ?今の職場でスキルアップできないのは、あなたが悪いんじゃない。環境が問題。
• ?ブランクがあっても、子どもがいても、大手企業の派遣はスキルアップの大きなチャンス！
• ?今日からできる小さな一歩を、私と一緒に踏み出してみよう！

「1年後の自分」が、今の私を見て「よく頑張ったね！」って言ってくれるように。
そして、「ママになっても、ブランクがあっても、私たちは社会で輝ける」ってことを、私自身の再就職活動を通じて証明したいんだ。

だから、悩んでいるのは一人じゃないよ。
私もまだ道の途中だけど、一緒に前に進んでいこうね！

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