「また失敗しちゃった…」職場見学でドン引き！もう断りづらいなんて言わせない！

結論！断りづらい職場見学は、信頼できるエージェントに任せちゃおう！

結論から言っちゃうと、職場見学後に「なんか違うな…」と感じた時は、無理に自分で断る必要なんて全くないの！

むしろ、そこはあなたの味方である転職エージェントの腕の見せ所！

「え、そんなこと言っていいの？」って思った？

私も最初そう思ったんだけど、これが賢いママの転職術なのよ。

私たちは、あくまで「より良い働き方」を探しているだけ。

そのためには、自分の直感を信じる勇気と、それをサポートしてくれるプロの存在が不可欠なの。

あなたの直感は「未来からのメッセージ」！無視しちゃダメ！

職場見学で感じた「ドン引き…」っていう直感。

実はこれ、「なんか違うな」「この雰囲気は私には合わない」っていう、あなたの未来からの大切なメッセージなんだよ。

「メラビアンの法則」って聞いたことある？

人はコミュニケーションの時、言葉の内容よりも、表情とか声のトーンとか、非言語の情報から大きな影響を受けるんだって。

まさに職場見学で感じる「雰囲気」って、この非言語情報の宝庫なの！

だから、短時間で感じた「なんか違う」は、あなたがその職場で楽しく、いきいきと働けるかどうかの重要なシグナル。

「でも、気のせいかも…」なんて思って無理して入社したら、後で「やっぱり合わなかった…」って後悔することになっちゃうよ。

植物が育つには適切な土壌や日当たりが必要なように、私たちママも、自分の才能を咲かせるには相応しい環境が必要だよね。

日陰でしおれる必要なんて、これっぽっちもないの！

だから、あなたの直感を信じていい。

そして、その直感を上手に伝えて、次のステップに進むことが大切なの。

「断りたい」を伝える時、これだけは知っておいてほしいこと

いざ「断る」ってなると、やっぱり心臓がバクバクするよね。

でも大丈夫。いくつかポイントを押さえれば、角を立てずにスムーズに次のステップに進めるからね。

営業担当への連絡は「できるだけ早く」が鉄則！

職場見学が終わったら、できるだけ早く担当のエージェントさんに連絡しよう。

私も「気まずいな?」って、ついつい連絡を先延ばしにしちゃったことがあるんだけど、これ逆効果なんだよね。

企業側も選考を進めてるし、担当さんも次のアクションを考えてくれてるから、早めに伝えるのが一番親切。

そして、正直な気持ちを伝えることが、次の案件紹介にも繋がるよ。

ネガティブな理由は「ポジティブ変換」で伝えよう

「雰囲気が暗くてドン引きしました！」なんて、正直に伝えたら角が立つのは当たり前。

だから、伝える時にはちょっと工夫が必要なの。

例えばこんな風に。

どう？これなら、あなたの求める理想の職場像を伝えることで、次の紹介にも繋がりやすくなるでしょ？

あくまで「私の重視するポイントと、少し違った」というスタンスを保つのがポイントだよ。

「辞退は敗北ではない。より良い未来への選択だ。」

私もそう自分に言い聞かせながら、正直な気持ちを伝えているよ。

あなたの理想の職場を一緒に見つけよう！頼れるエージェントとの出会い方

今回の職場見学で「こんなはずじゃなかった！」って思ったのは、

もしかしたら、あなたとエージェントさんの間で「理想の職場」の認識にズレがあったのかもしれないね。

でも大丈夫！今回の経験は、次につながる大切なヒントになるから。

「明るい雰囲気」を具体的に言語化してみよう

「明るい雰囲気」って、人によってイメージが違うよね。

例えば私の場合だと、

みたいな感じ。

これをエージェントさんに具体的に伝えることで、次の紹介のミスマッチをグッと減らせるんだ。

「ソクラテスの問答法」みたいに、

「なぜ明るい雰囲気がいいの？」「明るいって具体的にどんなこと？」

って自分に問い直してみると、本当に求めるものが明確になるよ。

「頼りになるエージェント」を見つけるヒント

良いエージェントは、あなたの「声にならない声」まで聞いてくれる人。

今回の経験を活かして、次のエージェントさんにはこんなことを確認してみるといいよ。

もし今のエージェントさんに不安があるなら、複数の人材紹介サービスを並行して使うのもアリだよ。

色々な担当さんと話してみて、「この人なら私のことを分かってくれそう！」って思える人を見つけることが、成功への近道だからね。

国内の転職理由調査でも、「人間関係」や「職場の雰囲気」が上位にランクインしてるってデータもあるんだ。

だから、あなたが職場の雰囲気を重視するのは、全然おかしいことじゃない。

むしろ、長く働く上ではとっても大切なことなんだよ！

まとめ：ママになっても、私たちは社会で輝ける！

今回の記事で、これだけは覚えて帰ってほしいな！

5年間のブランクがあったり、「急な発熱で休むかも」っていうハンデを抱えての仕事探しは、本当に孤独で不安だよね。

私も、まさに今、その真っ只中にいるから、あなたの気持ちが痛いほどわかるよ。

でもね、「ママになっても、ブランクがあっても、私たちは社会で輝ける」ってことを、私自身の再就職活動を通じて証明したいって強く思ってるの。

あなたも、公園で会うママ友の私が、一歩踏み出して、失敗したり小さな成功を掴んだりする過程をリアルタイムで発信することで、

「私も一歩踏み出してみようかな」って思ってくれたら、これほど嬉しいことはないな。

もし、今日の記事を読んで「私も頑張ってみようかな」って少しでも前向きな気持ちになれたら、

ぜひ信頼できるエージェントさんとの出会いを求めて、動き出してみてほしいな。

あなたの「もっと輝きたい」を応援しているよ！