子育てママへ。地方住まいでも「東京の仕事」で輝ける！

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子育てママへ。地方住まいでも「東京の仕事」で輝ける！

ブランクあっても時給アップ叶う秘密の働き方

「地方に仕事がない、って諦めてない？」

「私も東京の仕事で、もっと輝きたい！」

子育てとキャリア、もう諦めなくていいよ！

ねえ、ユウコさん。

最近、ふとした瞬間に、スマホで求人サイトを眺めては、そっと閉じてしまう…なんてことないかな？

私はまさに、そんな毎日を送ってたの。

3歳と5歳、可愛いわが子たちとの時間はかけがえのない宝物。

だけど、公園でママ友と話していても、どこか心の奥底に「私、このままでいいのかな？」っていう、モヤモヤとした焦燥感があって。

正直、家計の足しにしたいって切実な理由ももちろんあるし、「もう一度、社会と繋がりたい！私自身の力で何かを成し遂げたい！」っていう気持ちが、日に日に強くなっていたんだよね。

でも、地方に住んでいると、求人票に並ぶのは、家の近くの工場かスーパーのパートばかり。

そして、5年間のブランクに、子どもの「急な発熱」という、私たちママにだけある大きなハンデ。

「こんな私でも、雇ってくれるところなんてあるのかな…」

って、求人サイトを見るたびに、孤独と不安で押しつぶされそうになってたんだ。

ユウコさんも、こんな心の叫び、抱えてない？

私もね、本当に同じ気持ちだったの。

でもね、ユウコさん。

実は私、最近動き出したんだ！

そして、「もしかしたら、私たち子育てママにとって、地方に住みながら理想の働き方を見つける、すごい方法があるのかも！？」って、発見しちゃったの。

それがね、「都心企業のフルリモート派遣」って働き方。

「え、地方から東京の会社で働けるの？」「ブランクがあっても大丈夫なの？」って思ったかな？

大丈夫！私も最初は信じられなかったんだけど、実はこれが、今の私たちにぴったりな働き方だったんだ！

この記事では、私が実際に動き出し、今まさに挑戦しているリアルな体験を通じて、「子育てママが地方で、都心水準の時給で働く」を叶えるためのヒントを、惜しみなく伝えていくね！

だって、私たちママになっても、ブランクがあっても、社会で輝けるんだから！

さあ、ユウコさんも私と一緒に、新しい働き方への一歩を踏み出してみない？

地方に住む私たちを悩ませる「仕事がない」問題の正体

ユウコさん、地方での仕事探しって本当に大変だよね。

結論から言うと、地方の求人の多くは、どうしても限られた業種に偏りがち。

私の住む地域もそうだけど、ハローワークや求人情報誌を開くと、工場のライン作業とか、スーパーのレジ、飲食店のホールスタッフとか、そんな求人ばかりが目につくんだよね。

もちろん、どんな仕事にも価値があるのは分かってる。

だけど、かつては責任ある仕事を任されてた私たちにとって、「これでいいのかな？」って思っちゃうのは、当然の気持ちだと思うの。

しかも、私たちには「子育て」という、何よりも大切な使命がある。

「急な発熱で休むかもしれない」「学校行事で半休取りたい」なんてことは日常茶飯事。

正直、パートの面接でも、このあたりをどう切り出すか、いつもドキドキしちゃう。

それに、5年とかのブランクがあるから「今のビジネススキルって通用するのかな？」って不安で、自信が持てないんだよね。

Excelや経理の基礎知識はあっても、チャットツールとかオンライン会議とか、きっと新しいツールがたくさん出てるんだろうなって、想像するだけで尻込みしちゃって。

でもね、社会との繋がりを求めてるし、可愛い子どものためにも、もう少し家計の足しにしたいって気持ちもすごく大きい。

このジレンマ、ユウコさんもきっと感じてるよね？

「東京の仕事」を地方で掴む！フルリモート派遣が救世主になる理由

そんな私たちに、まさに「救世主」と呼べる働き方があるんだ。

それが、都心企業のフルリモート派遣！

「いやいや、それって本当に可能なの？」って思ったかな？

うんうん、私も最初はそう思ったんだけど、これが今の時代、本当に現実的な選択肢になってるんだよ。

コロナ禍でリモートワークが当たり前に！

コロナ禍って本当に大変だったけど、働き方に関しては、私たちに大きなチャンスをくれたと思ってるの。

都心の企業も、オフィスに来なくても仕事ができるってことが分かったから、場所に関係なく優秀な人材を求めるようになったんだって。

だから、地方に住んでいても、東京の企業で働くチャンスがぐんと増えたの！

派遣だからこそママに優しい働き方が叶う！

「正社員だと責任重そうだし…」って思う私たちに、派遣という働き方は本当にありがたい！

こんなメリットがあるんだよ。

• 多様な働き方：週3日勤務や時短、フレックスタイム制の案件も多いから、子どものお迎えや習い事にも合わせやすい！
• 急な休みへの理解：派遣会社が間に立ってくれるから、子どもの発熱などで急に休むことになっても、企業との調整をサポートしてくれることが多いの。ママに理解のある案件も増えてるんだ！
• キャリアアップのチャンス：色々な企業のプロジェクトを経験できるから、ブランクを埋めながら新しいスキルを身につけられるの。派遣先で正社員登用されるケースもあるみたい！
• 都心水準の時給：地方の求人と比べて、やっぱり東京の企業は時給が高いことが多い！家計の足しになるだけじゃなくて、自己成長への投資もできちゃうかも！？

ね、すごくない？

「私の人生、このままでいいのかな？」って悩んでた私にとって、本当に目からウロコだったんだ！

私が今、まさに「0から1へ」動き出している最中だからこそ、このリアルな感覚を伝えたいの。

最初はクラウドソーシングサイトに登録してみたり、どんな在宅ワークがあるのか、ひたすらリサーチしたりしてね。

正直、不安でいっぱいだけど、一つ一つ小さな成功を掴むたびに「私、まだやれる！」って、前向きな気持ちになれてるんだ。

ここまで読んで、ちょっとでも「私も一歩踏み出したい！」って思ったユウコさん、いるかな？

私が今、まさに登録して情報を集めている、リモートワークに特化した派遣会社や、ママに優しい働き方が見つかるサイトがあるから、ぜひ見てみてほしいな。

【実践編】子育てママがフルリモート派遣を見つけるためのロードマップ

じゃあ、具体的にどうやってフルリモート派遣を見つけるか、私が実践しているステップを伝授するね！

ステップ1：まずは「自分を知る」ブランク明けスキル棚卸し

「ブランクがあるから、私には何もない…」なんて思わないで！

私たち子育てママは、想像以上にすごいスキルを培っているんだから！

• 過去の職務経験を書き出す：事務職だったならExcelや経理の基礎知識、営業職だったならコミュニケーション能力。どんな小さなことでもいいから、具体的に思い出して。
• 子育てで培った能力をプラス！：マルチタスク能力（子どもの世話と家事を同時にこなす）、時間管理能力（隙間時間の有効活用）、問題解決能力（子どもの突発的な対応）、コミュニケーション能力（園の先生やママ友との連携）。これらは立派なビジネススキルだよ！
• 現在のビジネスツールへの不安解消法：新しいツールに不慣れなのは当然！YouTubeで使い方を検索したり、無料のチャットツール（SlackやZoomなど）を家族や友達と使ってみたりして、少しずつ慣れていこう。派遣会社によっては、スキルアップ研修を提供しているところもあるから、活用するのも手だよ。

大丈夫、ユウコさんには必ず強みがあるから！

ステップ2：狙うはココ！フルリモート派遣の探し方＆登録サイト

ここが一番大事なポイント！

闇雲に探すんじゃなくて、ママに優しいリモート案件に特化したところを狙うのがコツだよ。

• リモートワーク専門の派遣会社に登録：大手派遣会社もリモート案件を扱っているけど、「リモートワーク専門」を謳っている会社は、時短や週3などの柔軟な働き方、ママへの理解を重視した案件が多い傾向があるよ。いくつか登録して、比較検討するのがおすすめ。
• 条件でしっかり絞り込む：「週3日以上」「時短勤務」「フルリモート」「急な休みOK」「ブランクOK」など、自分の希望を細かく設定して検索してみて。
• エージェントとのコミュニケーション：担当のエージェントには、子育て中であること、ブランクがあること、急な休みがあるかもしれないことなど、正直に伝えておこう。理解のあるエージェントだと、それに合った案件を探してくれたり、企業側に上手く伝えてくれたりするから安心だよ。

私自身、まだ「これ！」という案件には巡り合えてないけど、エージェントさんと「こんな働き方が理想なんです」って話すだけでも、すごく気持ちが前向きになれるの！

ステップ3：選ばれるママになる！履歴書・職務経歴書＆面接対策

書類選考や面接って、本当に緊張するよね！特にブランクがあると余計に…。

• ブランクはポジティブに！：履歴書や職務経歴書には、ブランク期間に子育てを通して得た経験（先述のマルチタスク能力など）を具体的に書くのがポイント。「子育てで培った〇〇を活かして、貴社に貢献したい」みたいに、前向きな姿勢を見せよう。
• リモートワーク環境の準備：オンライン面接があるから、事前に自宅の環境をチェック！静かな場所か、ネット回線は安定しているか、Webカメラはちゃんと写るか。背景もスッキリさせて、明るい印象になるように意識してみてね。
• オンライン面接のコツ：服装は清潔感を第一に。子どもが急に話しかけてきても焦らないように、「子どもが小さいので、声が入るかもしれません」と最初に伝えておけば、相手も理解してくれるよ。笑顔とハキハキとした話し方も忘れずに！

もちろん、私も面接前はドキドキしちゃうんだけど、これも経験だって思って頑張ってるよ！

ステップ4：私のリアル体験談！失敗談と小さな成功

正直ね、私もまだ完璧な成功体験を語れるわけじゃないんだ。

先日も、初めてのオンライン面接で、緊張しすぎてしどろもどろになっちゃって…。「あー、やっちゃった！」って、後で落ち込んじゃったの。

しかも、その翌週には上の子が熱を出して、予定してた説明会に参加できなくなっちゃったり。

「やっぱり私には無理なのかな…」って、何度も心が折れそうになったよ。

でも、そこで諦めなかったのは、ユウコさんみたいに「私と同じように悩んでるママ」がいるって知ってるから。

「この経験をリアルに伝えることで、誰かの背中を押せるかもしれない」って思ったら、また立ち上がれたの。

それに、クラウドソーシングサイトで、簡単なデータ入力のお仕事を少しずつ始めてみたら、無事に納品できて、クライアントさんから「ありがとう」って言ってもらえたんだ！

たったそれだけのことだけど、本当に嬉しくて、「私でもできるんだ！」って小さな成功を掴むことができたの。

失敗しても、また立ち上がって前に進むこと。

その姿を見せることで、「私も一歩踏み出してみようかな」って思えるママを増やしたいんだ。

私自身、まだまだ挑戦の途中！でも、この「現在進行形」の姿こそが、一番伝わるって信じてるよ。

「本当にできるの？」ユウコさんの疑問に答えるQ&A

ユウコさんの「心の声」、聞こえてくるよ！いくつか、よくある疑問に答えていくね。

Q: ブランクが長いけど、大丈夫？

A: 私もそうだったから、その気持ち、痛いほどわかる！ でも大丈夫。企業は「ブランク期間に何をしていたか」よりも、「今、何ができるか」「どんな意欲があるか」を見ていることが多いよ。子育てで培ったスキルをアピールしたり、新しいツールへの学習意欲を見せたりすることで、ブランクは決してマイナスにはならないんだ。派遣会社によっては、ブランクOKの研修付き案件もあるから、積極的に活用してみるのも手だよ！

Q: 急な子供の病気で休んだら迷惑かけない？

A: もちろん、心配になるよね。でもね、今のリモートワーク案件の中には、子育て中のママが多数活躍している企業や、急な休みに理解があることを明記している案件も増えているんだ。派遣会社のエージェントに「子どもが小さく、急な発熱の可能性がある」と正直に伝え、理解のある職場を紹介してもらうことが重要だよ。事前にお互いの状況を共有できれば、安心して働けるはず！

Q: フルリモートって孤独じゃない？

A: 確かに、一人で作業する時間が多いから、最初は孤独を感じることもあるかもしれないね。でも、ほとんどの企業がチャットツール（Slackなど）やオンライン会議（Zoomなど）を使ってコミュニケーションを取ってるから、意外とチームとの繋がりを感じられるんだよ。オンラインでのランチ会や雑談タイムを設けている企業もあるから、入社前にそういったコミュニケーションの頻度を確認してみるのもいいかも。

ね、思っていたよりも、ママに優しい働き方が、今の時代にはたくさんあるって感じない？

一歩踏み出すのは勇気がいるけど、その先にはきっと、想像していなかった新しい世界が広がっているはずだよ！

まとめ：地方にいても、ママになっても、私たちは社会で輝ける！

ここまで読んでくれて、本当にありがとう！

今日の記事で一番伝えたいこと、それはね、

「地方に住んでいても、子育てママでも、ブランクがあっても、あなたの可能性は無限大！」

ってこと。

リモートワークと派遣という働き方を組み合わせることで、私たちは地理的な制約からも、時間の制約からも解放されて、都心水準のやりがいのある仕事に挑戦できるようになったんだ。

私自身、今まさに「0から1」へ動き出している最中で、失敗したり、不安になったりすることもたくさんある。

でも、同じように悩んでいるユウコさんみたいなママがいるから、私は諦めずに挑戦し続けられるんだ！

「ママになっても、ブランクがあっても、私たちは社会で輝ける！」

これは、私自身の再就職活動を通じて、絶対に証明したい強い思い。

もし、この記事を読んで、少しでも「私も一歩踏み出してみようかな」って思ってくれたなら、本当に嬉しいな。

まずは情報収集からでOK！どんな働き方があるのか、どんな私になれるのか、一緒に探してみない？

私たちは一人じゃないよ！

あなたの「働きたい！」という気持ちを、心から応援しているよ！

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