『私には無理』と諦めてた元管理職ママが、家庭も仕事も楽しむ『おいしい働き方』を見つけた道のり

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『私には無理』と諦めてた元管理職ママが、家庭も仕事も楽しむ『おいしい働き方』を見つけた道のり

誰かの期待に応える毎日、もう終わりにしませんか？

元管理職の私が、後悔しない「おいしい仕事」と

「子供との時間」を両立する、秘密の方法、教えます。

ねぇ、ユウコさん、最近どうしてる？ 私ね、正直、今の自分にすごくモヤモヤしてるんだ。子供が可愛くて、専業主婦の生活も悪くない。でもね、ふとした瞬間に、

「このままで、私のキャリア、本当にいいのかな…？」

って、不安になっちゃうの。あなたも同じ気持ちじゃないかな？

• 責任は避けたいけど、単調な仕事じゃ物足りない。
• ブランクがあるから、もう前のようには働けない？
• 子供に「おかえり」って言いたいけど、家計も心配…
• 昔はバリバリ働いていたのに、今の私って…
• でも、どんな仕事なら私らしく輝けるの？

そうそう、まさにこれ！って思ったあなたに、今日伝えたいことがあるんだ。

私自身、まだ再就職が決まったわけじゃないけど、「こんな働き方、アリなんだ！」って目からウロコだった、とっておきの方法を見つけたの。

今すぐ、あなたの悩みを解決する第一歩を踏み出せるはずだから、ぜひ読み進めてみてほしいな。

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私が管理職の過去を「捨てた」理由、そして今のリアル

まず、結論から言うね。私は今、「プロのキャリアコーディネーターさんにお願いするのが、理想の働き方を見つける一番の近道だ」って、心から感じてるの。

なぜって？ それはね、私たちが抱える悩みって、本当に複雑だから。責任は避けたいけど、単調な入力作業だけじゃ「脳が腐っちゃう」って焦る気持ち、すごくわかる。

だって、私たち、昔はそれなりに責任ある仕事をしてきたもんね。私も地元の会社で事務職として5年間勤務して、Excelや経理の基礎知識はあったし、周りからは頼られることも多かった。管理職だったユウコさんなら、もっと大変だったと思う。

「もっとできるはず」なのに…このモヤモヤの正体

管理職時代、たしかにやりがいはあった。でも、その裏側では、常にプレッシャーに追われてたよね。

• 仕事が終わらないから、残業は当たり前。
• 子供の急な発熱で休むのが怖くて、常にヒヤヒヤ。
• 家事も育児も、全部自分で完璧にこなさなきゃって、勝手に追い詰めてた。

「このままじゃ、心も体も壊れちゃう…」そう思って、私は一度、全部手放したんだ。今は3歳と5歳の子育てに追われながら、専業主婦として日々を過ごしてる。

子供たちは本当に可愛い。かけがえのない時間なのは間違いない。

でもね、心の中にはいつも、「私自身の人生、このままでいいのかな？」っていう焦燥感が渦巻いてるの。

家計の足しにしたいっていう切実な理由はもちろん、社会との繋がりを取り戻したい、自己実現したいっていう欲求が、どんどん強くなっていったんだ。

「脳が腐る仕事」と「責任の重さ」の狭間で

ブランク5年。急な発熱で休むかもしれないハンデ。そんな中で見つかる仕事って、やっぱり単純作業が多いんだよね。

最初は「それでもいい」って思ってた。でも、毎日毎日、同じ作業の繰り返し。

正直、「あ、私の脳、これ以上使わなくていいって言われてる…？」って、寂しくなる時があるんだ。

昔は、もっと頭を使って、工夫して、問題を解決する面白さを知ってたから、今の単調な作業じゃ、正直物足りない。でも、また管理職の時のように、すべてを背負うのは絶対に嫌！

この「責任の軽さ」と「適度な頭脳労働」のバランスが良い、いわゆる「おいしい仕事」って、本当に存在するのかな…？

って、ずっと悩んでた。

「おいしい仕事」って幻想じゃない！プロの視点で見つける方法

ユウコさん、安心して。結論から言うとね、そういう「おいしい仕事」は存在する！

でも、それを私たち一人で見つけるのは、本当に至難の業なんだよね。

一般的な求人サイトを眺めても、ほとんどが「経験者歓迎！バリバリ働ける方！」とか、「未経験OK！でも単純作業中心…」って感じ。

私たちの求める、「過去の経験やスキルを活かせるけど、過度な責任はなし。でも知的刺激は欲しい！」っていう、わがまま（笑）な条件を満たす求人って、本当に少ないんだよね。

なぜ、プロのキャリアコーディネーターが「近道」なの？

私がプロのコーディネーターさんの力を借りるのが一番だって確信したのには、ちゃんとした理由があるんだ。

それはね、私たちには見えない、「市場の隠れたニーズ」を知っているから。

• 私たちが気づかない「潜在的な強み」を発掘してくれる：

  「管理職の経験は、マネジメントだけじゃなく、プロジェクト推進力や問題解決能力、分析力としてアピールできるんですよ」って教えてくれたの！ そう言われると、確かに！ってなるよね。

• 柔軟な働き方を許容する企業との繋がりがある：

  「子供が小さくても安心して働ける環境」や「リモートワーク中心」「時短勤務可能」など、条件に合う企業と直接交渉してくれたり、非公開求人を紹介してくれたりするんだって。

• 「責任と知的刺激のバランス」を理解している：

  私たちの「責任は避けたいけど、脳が腐るのは嫌！」っていう複雑な気持ちをちゃんと理解して、それに合った職種を探してくれる。例えば、専門性の高いバックオフィス業務とか、プロジェクトの企画・分析サポートとかね。

• 面接対策や条件交渉までサポートしてくれる：

  ブランク明けの面接って、本当に緊張するし不安だよね。でも、コーディネーターさんが「あなたのブランクはマイナスじゃない。子育てで培った柔軟性やマルチタスク能力は強みですよ！」って、一緒にアピールポイントを考えてくれるんだ。給与交渉も任せられるし、心強いよね。

正直、私も最初は「自分で探せるかな」って思ってたけど、毎日スマホで求人サイトを眺めては、応募ボタンを押せずに閉じる日々…。そうやって時間だけが過ぎていくのが、本当に辛かったんだ。

だからこそ、プロの力を借りて、効率よく、自分にピッタリの「おいしい仕事」を見つけるのが、賢い選択だって思ったの。

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プロに「おいしい仕事」を探してもらうための３つのステップ

じゃあ、具体的にどうすればいいのか？ 私がコーディネーターさんに相談して分かった、大事なステップを3つ紹介するね。

1. 「本当の私」を徹底的に自己分析！

まず、一番大事なのはこれ！ コーディネーターさんは私たちの話を聞いてくれるけど、最終的に「どんな仕事がしたいか」を決めるのは私たち自身だもんね。

• 「本当にやりたい知的労働って何？」：

  単調作業は嫌だけど、じゃあどんな頭の使い方ならワクワクする？ データ分析？ 文章作成？ 企画立案？ 昔の仕事で「面白かったな」って思った瞬間を思い出してみて。

• 「どの程度の責任なら許容できる？」：

  全く責任がないのも物足りない、でも部下を持つのは重い…とか、締め切りは自分で管理したいけど、成果目標はゆるやかでいい…とか。具体的に言語化しておくのがおすすめだよ。

• 「絶対に譲れない条件」をリストアップ：

  「定時退社は必須」「リモートワーク可能」「週3日勤務」「子供の学校行事優先OK」など、妥協できない条件を明確にしておこう。

これらを事前に紙に書き出しておくと、コーディネーターさんとの話もスムーズに進むし、自分自身の軸がブレなくなるよ！

2. プロのコーディネーターに「全部」話す！

自己分析ができたら、次はコーディネーターさんとの面談。ここでは、正直に全部話すのがポイント！

• 過去の栄光も挫折も、洗いざらい：

  管理職時代の具体的な業務内容、達成したこと、そして「なぜ辞めたか」の理由まで。ネガティブな経験も、視点を変えれば強みになるって教えてくれるよ。

• ブランクへの不安も隠さない：

  「5年間もブランクがあるけど大丈夫かな」「今のビジネスツールに不慣れで…」といった正直な不安も伝えて。「それなら、こんな研修のある企業がいいですね」とか、「ブランクOKの求人は多いですよ」って、具体的に解決策を提案してくれるから。

• 具体的な希望条件を伝える：

  ステップ1で整理した内容を、具体的に、そして優先順位をつけて伝えよう。給与、勤務時間、リモートの可否、責任範囲など、遠慮せずにね。

私も最初、自分の「わがまま」を伝えるのがちょっと恥ずかしかったんだけど、コーディネーターさんは「ママの再就職は、むしろ戦略的に条件を明確にする方が成功しやすいですよ！」って言ってくれたから、安心して話せたんだ。

3. 柔軟な働き方を許容する企業文化に目を向ける

最近はね、私たちの求めている「おいしい仕事」を提供してくれる企業が増えてるんだって。

• IT系のベンチャー企業： リモートワークやフレックスタイム制が浸透しているところが多いから、子育てとの両立がしやすいかも。
• 専門職のサポート業務： 法律事務所や会計事務所、医療機関の事務など、専門知識を活かしつつ、管理責任は限定的な仕事もあるよ。
• 事業会社の「特命チーム」やプロジェクト単位の仕事： 特定のプロジェクトで、高い専門性を活かしつつ、期間限定や責任範囲が明確な働き方もあるんだって。

「こんな働き方、できるんだ！」って、私も驚いた求人がたくさんあったよ。

大切なのは、「こういう仕事は無理だろう」って、自分で選択肢を狭めないこと。プロの視点から、新しい可能性を教えてもらうことが、本当に重要なんだなって実感したよ。

私自身、今、まさに動き出したところ！

私もね、今、まさにユウコさんと同じように、一歩踏み出したばかりなんだ。専業主婦として過ごした5年間、日々の隙間時間を使って在宅ワークの種類を徹底的にリサーチしたり、クラウドソーシングサイトに登録してみたり。まさに今「0から1」へ動き出してる最中だよ。

この前も、ある会社のオンライン面接で、緊張してちょっと失敗しちゃったんだ。うまく話せなかった自分に、また自己嫌悪に陥りそうになったり…。

でもね、コーディネーターさんが「失敗は次への経験ですよ！その経験から何を学びますか？」って、すごく前向きな言葉をかけてくれたんだ。

それに、子供が急に熱を出して、予定が狂うことも相変わらず。でも、以前みたいに「私が悪いんだ…」って自分を責めることは減ったかな。

だって、もう一人で抱え込まなくていいって分かったから。

私自身の再就職活動を通じて、「ママになっても、ブランクがあっても、私たちは社会で輝ける」っていうことを証明したい。そして、「私も一歩踏み出してみようかな」って思えるママを、一人でも多く増やしたいんだ。

だから、私が実際に動き出し、失敗したり小さな成功を掴んだりする過程を、これからもリアルタイムで発信していくね。

まとめ：もう一人で悩まないで。あなたも「おいしい仕事」を見つけよう！

ユウコさん、そしてこの記事を読んでくれたすべてのママたちへ。

「キャリアダウン」は、決して負けじゃない。私たちにとっての「幸せな働き方」を見つけるための、賢い「戦略的キャリアシフト」なんだ。

過去の管理職経験は、重荷じゃなくて、あなたの揺るぎない「強み」だよ。

「責任は避けたい、でも脳が腐るのは嫌。」

その気持ち、痛いほどわかる。そして、その両方を叶える「おいしい仕事」は、ちゃんと存在するんだ。

でも、それを一人で探すのは、本当に大変だよね。

だから、ぜひプロの力を借りてみてほしい。あなたの隠れたスキルを見つけ出し、あなたの「わがまま」を叶える「おいしい仕事」を、きっと見つけてくれるはずだから。

もう一人で悩まないで。私と一緒に、新しい一歩を踏み出してみない？

あなたの人生のハンドルは、あなたが握るんだよ！

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