「事務は無理」と諦めかけた私へ。30代子育てママが無料研修で憧れの事務職を掴んだ秘策

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ユウコさん、わかるよ。

私も同じように、夜な夜なスマホで求人眺めては、ため息ついてたんだ。

でもね、もう一人で悩まなくていいよ。

私たちは、ママになっても、ブランクがあっても、ちゃんと社会で輝ける。

ハローワークで言われた「事務は人気だから未経験は無理」。

その言葉が、まるで呪文みたいに頭の中をぐるぐる回る。

「でも、やっぱり事務がいい…」

こんな風に、独り言みたいに呟いちゃうこと、ない？

うんうん、そう思ってるの、ユウコさんだけじゃないよ。

私も全く同じ気持ちで、毎日もんもんとしてたんだから。

でもね、結論から言うと…ハローワークで「無理」って言われても、無料研修を使って未経験から事務職を掴む方法は「ある」んです！

今日は、私が実際に動き出し、失敗したり、小さな成功を掴んだりする中で見つけた、「30代子育てママのための働き方ガイド」を包み隠さず話すね。

「事務は無理」って言われるけど…なんで？ブランク5年の私の場合

「事務職は人気だから、未経験は難しいですよ」

ハローワークの担当者さんの、どこか冷めたようなあの言葉、今でも耳に残ってる。

でも、それって、なんでなんだろうね？

事務職が「人気」なワケ

これはね、求人サイトを毎日見てるうちに、だんだん分かってきたこと。

• 座り仕事が多いから体への負担が少ない
  

  → 立ち仕事や力仕事が難しい人には魅力的だよね。私みたいに腰が心配なママも多いはず。

• 時間や休みが比較的取りやすい
  

  → 急な子供の発熱や学校行事にも対応しやすいイメージ。実際、ママ向けの求人も多い。

• 年齢問わず続けやすいイメージがある
  

  → 長く働きたいって思うと、やっぱり事務職って安定してるように見えるよね。

そう、つまりみんなが「働きやすそう！」って思うから、応募が殺到しやすいんだよね。

ハローワークでの「門前払い」体験談

私の場合は、3歳と5歳の子育て中で、事務職は5年間のブランク。

Excelの基礎は使えるけど、今のビジネスツール（チャットとかオンライン会議とか！）は全く分からない状態。

ハローワークで正直に相談したら、担当者さんは困った顔でこう言ったの。

「うーん、ブランクがあって未経験となると、企業側は即戦力を求めますからね…。派遣でも、OAスキルは必須になってくるかと。」

「パソコン教室に通ってスキルを身につけてからでないと、なかなか紹介できるお仕事が…」

その時、本当に目の前が真っ暗になったよ。パソコン教室に通うお金なんて、今の私にはないのに。

でもね、そこで思ったんだ。この「無理」って言葉は、私に「別の道を探せ」って言ってるんじゃないかって。

「無理」な条件があるからこそ、「事務職」にこだわる私

正直、他の仕事も考えたよ？

でも、私にはどうしても譲れない「無理」な条件があったんだ。

「立ち仕事」や「接客」がどうしても無理なワケ

• 腰痛持ちなんです…
  

  → これはもう、長年の悩み。パートで少し立ち仕事をしただけで、その日の夜はシップだらけ。子供を抱っこするのも辛くなるから、絶対に避けたい。

• 接客疲れ、半端ない…
  

  → 子供が小さいと、毎日家で「ママ、ママ！」って呼ばれるでしょ？もうね、自分のエネルギーが枯渇する感じ。外でまで、ずっと笑顔で人に気を遣うのは、正直しんどいな…って。

だから、体への負担が少なくて、精神的な消耗も抑えられる「事務職」が、私にとって一番現実的で、長く続けられる仕事だと思ったんだ。

パソコン教室に通えないなら…無料研修を探すしかない！

ハローワークで言われた通り、本当はスキルを身につけたい気持ちは山々。

でも、家計は正直カツカツで、数万円もするパソコン教室代は捻出できない。

だからこそ、「無料のOA研修」を受けられる場所を探すことが、私の絶対条件になったんだ。

お金がないなら、知恵と行動力でカバーするしかない！って、本気で思ったよ。

ユウコさんも、同じような状況で悩んでるんじゃないかな？

自分の「無理」な条件を明確にすることって、実は「何がしたいか」を見つける第一歩になるんだって、この時気づいたよ。

私の希望の光！「無料研修付き派遣会社」を見つけるまで

ハローワークでは門前払いされても、諦めるわけにはいかない。

だって、子供たちのためにも、自分のためにも、社会と繋がっていたいから。

そこで私が目をつけたのが、「派遣会社」だったの。

派遣会社を「相棒」にするための3つのポイント

一口に派遣会社って言っても、本当にたくさんあるの知ってた？

どこに登録すればいいのか分からなくて、最初は手当たり次第に登録してみたんだけど、これがまた大変で…（苦笑）。

その中で分かった、「ここだけは押さえておきたい！」ってポイントを教えるね。

ポイント１：無料OA研修の内容を徹底比較する！

「無料研修あり」って書いてあっても、内容は会社によって全然違うんだ。

• どんなスキルが学べるか？
  

  → WordやExcelの基礎はもちろん、最近だとPowerPointや、Web会議ツールの使い方を教えてくれるところもあるよ。

• 期間や形式は？
  

  → 短期集中型か、自分のペースで学べるオンライン型か。子育てママにはオンライン型がありがたいよね。

• 研修後のサポートは？
  

  → 研修を受けたらそれで終わりじゃなくて、「このスキルを活かせる仕事」を紹介してくれるか、そこまでしっかり確認しよう。

私は、特に「事務職に特化した研修」があるところを重点的に探したよ。

だって、ただパソコンが使えるだけじゃなくて、ビジネス文書の作り方とか、電話応対の基本とか、実務で役立つことが知りたかったから。

ポイント２：未経験事務の「紹介実績」が豊富な会社を選ぶ！

これもすごく重要！

派遣会社もビジネスだから、企業が求めている「即戦力」を紹介したいのが本音だよね。

でも中には、「未経験から事務職デビューを応援します！」って本気で言ってくれる派遣会社もあるんだ。

• 担当者さんの「熱意」を見る
  

  → 私のブランクやスキル不足を正直に話しても、「大丈夫ですよ！」って前向きな提案をしてくれる担当者さんに出会えるかどうか。

• 未経験からのスタート事例を聞く
  

  → 実際にどんな人が、どんな研修を受けて、どんな仕事に就いたのか具体的に聞いてみて。「こういうケースなら、あなたにもチャンスがありますよ」って言ってくれた担当者さんは信頼できると思った。

何社か登録して面談するうちに、「この会社は、未経験の人を育てることに力を入れてるな」とか、「この担当者さんは、私の話をちゃんと聞いてくれるな」っていうのが、だんだん分かってくるはずだよ。

ポイント３：ママ向けのサポートが充実しているかを確認！

子育て中のママにとって、働きやすさって本当に大事だよね。

派遣会社によっては、「時短勤務OKの求人」を多く持っていたり、「急な休みへの理解がある職場」を紹介してくれたりするところもあるの。

私は、面談の時に正直に言ったよ。「子供が急に熱を出したら、お休みをいただくこともあります。理解のある職場で働きたいです。」って。

そうしたら、「A社さんは、子育て中のママさんが多く働いていらっしゃって、とても理解がありますよ」って、具体的な企業名を挙げて提案してくれた担当者さんもいたの。これは本当に心強かった！

私の「スキルなし」を「伸びしろ」に変えるマインド

正直、5年間のブランクはハンデだなって思ってた。

でも、派遣会社の担当者さんと話すうちに、「ブランクは、新しいことを学ぶ伸びしろなんだ！」って思えるようになったの。

それに、子育てって、実は事務職に活かせるスキルがたくさんあるんだよ。

• マルチタスク力： ご飯作りながら洗濯して、子供の相手して…これぞ究極のマルチタスク！
• 気配り力： 子供の体調や気持ちの変化に気づくのって、職場の人の変化に気づくのにも通じるよね。
• 時間管理能力： 限られた時間で家事も育児もこなすのって、仕事の段取り力に直結する！

こんな風に、自分の「強み」を棚卸しして、面談で積極的にアピールすることも大事だよ。

ぶっちゃけどうだった？派遣で働くメリット・デメリット

派遣社員として働き始めることには、もちろんメリットもデメリットもあるよね。

私のリアルな体験談として、正直に話すね。

派遣で働くメリット（特にママにとって！）

• 無料研修でスキルアップできる！
  

  → これが一番大きかった！お金をかけずに新しいスキルを身につけられるのは、本当にありがたい。

• 未経験でもチャレンジしやすい
  

  → 派遣会社が企業との間に立ってくれるから、直接応募するよりハードルが低いと感じたよ。

• 働き方を選びやすい
  

  → 短時間勤務や週3日勤務など、子育てと両立しやすい求人が多いのが魅力。

• 職場の人間関係に困っても相談しやすい
  

  → 担当者さんがいるから、困ったことがあったら相談できるのは心強い。

• 「紹介予定派遣」で正社員も夢じゃない！
  

  → 最初は派遣として働いて、職場の雰囲気や仕事内容が合えば、正社員になれる制度もあるんだよ。これは目標になるよね。

派遣で働くデメリット（知っておくべきこと）

• 雇用が期間限定であること
  

  → 数ヶ月や半年ごとの契約更新があるから、少し不安定に感じることもあるかも。

• 給与体系が時給制が多い
  

  → 働いた時間分のお給料になるから、安定した収入を求めるなら、少し物足りなく感じる場合もあるかもね。

• 職場との「相性」がある
  

  → こればかりは行ってみないと分からない部分。でも、担当者さんに相談できるから、一人で抱え込まなくていいのが救いかな。

それでもね、私にとっては、ブランクがある中で社会復帰する「第一歩」として、派遣で働くことは本当に良い選択肢だと感じているよ。

だって、まずは動いてみないと、何も始まらないんだから！

諦めない心は、最高の武器だ！ユウコさん、私もまだ途中だよ

「無理」って言われると、心が折れそうになるよね。

私もハローワークで門前払いされた時は、本当に落ち込んだもん。

でもね、「無理」って言葉は、あなた自身の可能性を制限する言葉じゃない。

それは、ただの「今のやり方では難しいよ」っていうサインなんだって、私は思うの。

30代でスキルなしって言われるかもしれないけど、それは裏を返せば、「既存の常識に縛られない、新しい視点や柔軟な発想を持っている」ってことにもなるんだ。

だって、子育て中のママの視点って、社会にとってすごく価値があるんだから！

私も今、まさに「0から1」へ動き出している最中。

無料研修を受けて、ブランクがあるなりに頑張って、いくつもの派遣会社に登録して、面談して…。

正直、まだまだ不安だらけだよ（笑）。面接で緊張して失敗しちゃった日もあるし、子供が熱を出して予定が狂った日も数えきれない。

でも、一歩踏み出したからこそ、見えてきた景色があるんだ。

「ママになっても、ブランクがあっても、私たちは社会で輝ける」

私は、このことを私自身の再就職活動を通じて証明したいと強く思ってるんだ。

ユウコさん、悩んでいるのは一人じゃないよ。

このブログが、あなたの「私も一歩踏み出してみようかな」って思えるきっかけになったら、本当に嬉しい。

さあ、私と一緒に、あなたの新しい一歩を踏み出してみない？

→「私」を取り戻す仕事選び。30代・主婦のキャリア再始動、家庭も夢もあきらめないための派遣会社選びの極意

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