「会計ソフト？電子申告？何それ？」経理ブランク10年の私が、研修付き派遣で自信を取り戻した全記録。

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毎日、子供たちの笑顔と慌ただしい日常に追われていると、ふと我に返る瞬間があるんだよね。

昔はバリバリ経理の仕事してたけど、もう10年もブランクがある。今の会計ソフトも電子申告も全然わからないし、正直、浦島太郎状態だなって。

家計の足しにしたい気持ちと、もう一度社会と繋がりたいっていう気持ちが強くなるたびに、頭の中をこんな悩みがぐるぐる回るんだ。

うんうん、わかる。私自身がまさにそうだったから。

でもね、結論から言うと、10年のブランクがあっても、経理の仕事に自信を持って復帰できる道はちゃんとあるんだ！

その鍵は、ずばり「研修制度が充実している派遣会社」を見つけること。

私がどうやってその一歩を踏み出して、どんな風に変わっていったのか、赤裸々に全部話すね！

昔の自分、今の自分。ブランク10年がくれた「不安」と「焦り」

ねぇユウコさん、昔のこと覚えてる？

私たち、あの頃は毎日のようにExcelと睨めっこして、月末月初は数字に追われてたよね。簿記2級の資格を取った時は、もう「これで一生安泰！」くらいに思ってたっけ（笑）。

でも、子供が生まれてからは、私の時間は全部子供たちのもの。もちろん可愛いし、幸せなんだけど、心のどこかで「このままでいいのかな？」ってずーっとモヤモヤしてた。

特に、家計が厳しくなったり、友達が仕事の話をしてるのを聞いたりすると、

「私だって、昔はちゃんと仕事してたのに…」

「このまま社会から取り残されちゃうのかな…」

「ブランクが長すぎて、もう何にもできないんじゃないか…」

そんな考えが頭から離れなくて、夜な夜な求人サイトを眺めては、ため息ついてたんだ。

特に不安だったのが、経理の仕事って、法律改正とかソフトの進化が激しいイメージがあったから。「昔の知識、全然通用しないんじゃ？」って。

「私、もう経理経験者って言っちゃダメなのかな？」っていう自問自答

そうなの、そうなの！

一番の悩みはこれだよね。昔の「経理経験者」っていうプライドはある。でも、いざ「今の会計ソフト使えますか？」「電子申告できますか？」って聞かれたら、自信を持って「はい！」って言えない自分がいる。

これって、経験者なのに未経験みたいなものじゃない？って思っちゃうと、もう一歩が踏み出せないんだよね。

この気持ち、すごくよくわかる！

大丈夫、その不安、私だけのものじゃなかった！ブランク経理ママの「共通の壁」

私ね、不安すぎて、いろんなサイトやブログを読み漁ったんだ。

そしたら、私みたいな「ブランク経理ママ」が、驚くほどたくさんいることに気づいたの！みんな同じようなことで悩んで、同じような葛藤を抱えてる。

「あ、一人じゃないんだ」って思っただけで、なんだか心が軽くなったよ。

それにね、ブランクって決して「空白期間」なんかじゃないんだって、最近は心からそう思えるようになった。

ブランクは「充電期間」であり、「人生経験」という名の財産なんだ！

子育てや家事を通じて培った、マルチタスク能力、時間管理能力、トラブル対応力、そして何より忍耐力とコミュニケーション能力。

これって、ビジネスの現場でもめちゃくちゃ活きるスキルだよね？

それに、経理の仕事の「本質」は、実は10年前から何も変わってないんだよ。

仕訳のルールや会計原則、数字の読み解き方。ここがしっかりしていれば、ツールの操作は慣れの問題。むしろ、基礎が分かってるからこそ、新しいツールもすぐに使いこなせるようになるはずだって、今は自信を持てるようになったよ！

「でもね、今の経理、昔とは全然違う！」具体的に何が変わったの？

そうは言っても、やっぱり「今」の経理事情は知っておきたいよね。

私が必死にリサーチして分かった、特に大きく変わった点を３つ教えちゃうね！

1. 会計ソフトは「クラウド」が当たり前、AIも活用され始めてる？！

昔は会社のPCにインストールするタイプの会計ソフトが主流だったけど、今はもう「クラウド会計ソフト」が主流なんだって！

これはインターネット経由で使うソフトだから、どこからでもアクセスできるし、自動でアップデートされるのが魅力。

さらに、最近はAIがレシートを読み取って自動で仕訳してくれたり、銀行口座と連携して取引を自動入力してくれたりする機能も進化してるんだって！

もう、電卓叩いて手入力してた時代とは大違いだよね。正直、最初は「え、何それ？魔法？」って思ったよ（笑）。

2. 電子帳簿保存法とインボイス制度！法律も大きく変わってる！

経理って、法律と切っても切り離せないから、法改正もすごく大事だよね。

特に、最近話題になってるのは「電子帳簿保存法」と「インボイス制度（適格請求書等保存方式）」。

• 電子帳簿保存法：領収書や請求書を電子データで保存するのが義務化されてるの。紙でファイリングしてた時代とは大違い！
• インボイス制度：消費税の仕入れ税額控除のルールが変わって、請求書の書き方とか、取引先とのやり取りも複雑になったんだって。

これを聞いたときは「うっ、難しそう…」って正直ひるんだけど、大丈夫！ちゃんと理解すれば、きっとできるはず！

3. 税務申告も「電子」が当たり前！

昔は税務署に書類を提出しに行ったり、郵送したりしてたけど、今はもう「e-Tax（電子申告）」が主流なんだって。

これも慣れれば便利なんだろうけど、最初はやっぱり戸惑うよね。私も初めて聞いた時は「え、パソコンだけで全部済むの？すごすぎない？」って驚いちゃった。

でもね、これって逆に言えば、自宅からでも経理の仕事ができる可能性が広がってるってことでもあるんだよ！在宅ワークに繋がるかもって思ったら、ちょっとワクワクしない？

結論：ブランク経理ママの救世主は【研修制度が充実した派遣会社】だった！

ここまで聞くと、「やっぱりブランク経理は厳しいのかな…」って思っちゃうかもしれない。

でもね、諦めるのはまだ早い！

私がいろんな情報を集めて、最終的に「これだ！」って確信したのが、「研修制度が充実した派遣会社を活用する」っていう方法だったんだ。

なぜ派遣会社がブランク経理ママに最適なの？

派遣会社は、私たちブランクがある人材に対して、本当に心強い味方になってくれるんだよ。

• ブランクへの深い理解とサポート：多くの派遣会社は、結婚・出産でキャリアが中断した人たちの再就職を専門にサポートしてるから、私たちの状況をすごくよく理解してくれる。
• 最新スキルを学べる研修プログラム：これが一番のポイント！会計ソフトの操作方法や、最新の法改正について教えてくれる研修が充実してるんだ。まるで専属の先生がいるみたいでしょ？
• ライフスタイルに合わせた働き方：時短勤務や週3日勤務など、子育てと両立しやすい求人を紹介してくれることも多いから、無理なく仕事に慣れていけるよ。

失敗しない！ブランク経理ママのための派遣会社選びの「３つのポイント」

じゃあ、具体的にどんな派遣会社を選べばいいの？って思うよね。

私も最初はどこがいいのか分からなくて迷ったから、私が調べて「これは絶対大事！」って思ったポイントを３つにまとめたよ！

ポイント１：『経理特化型』の派遣会社を選ぶべし！

「派遣会社」って一言で言っても、いろんなタイプがあるんだ。

私たち経理ママが探すべきは、やっぱり経理・会計系の職種に特化した派遣会社！

専門の派遣会社だと、私たちブランク経理の悩みを深く理解してくれてるし、一般の派遣会社では見つけられないような、専門性の高い求人もたくさん持ってるんだ。

それに、経理業界のトレンドや求人企業のニーズも熟知してるから、的確なアドバイスをもらえるのが本当に助かるよ！

ポイント２：『実践的な研修』があるか、徹底的に確認すべし！

ここが一番重要！ブランク経理の不安を解消するには、やっぱり最新知識の「学び直し」が欠かせないからね。

登録する前に、以下の点をしっかり確認してみてほしいな。

• 会計ソフトの操作研修：弥生会計、勘定奉行、freee、マネーフォワードクラウドなど、主要なソフトの操作を実践的に学べるか？
• 法改正セミナー：電子帳簿保存法やインボイス制度など、最新の法改正について分かりやすく解説してくれるセミナーはあるか？
• オンライン学習やeラーニング：自宅で好きな時間に学べるコンテンツが充実しているか？子育てママにはこれが本当に助かるよね！

「研修あります！」って言われても、その内容が自分に合ってるか、具体的に何が学べるのか、担当者に詳しく聞いてみることが大切だよ。

ポイント３：『キャリアアドバイザー』との相性を見極めるべし！

派遣会社に登録したら、専任のキャリアアドバイザーさんがついてくれるんだけど、この人との相性ってすごく大事！

私たちの不安や希望を親身に聞いてくれて、具体的なアドバイスをくれる人だと、再就職活動もずっと心強く進められるよ。

特に、こんな視点でアドバイザーさんを見てみてね。

• ブランク期間を「強み」に変えてくれるか？：単なるブランクと捉えるんじゃなくて、子育てで培ったスキルを評価してくれるか？
• 長期的なキャリアプランを一緒に考えてくれるか？：目の前の仕事探しだけでなく、数年後のキャリアも見据えた提案をしてくれるか？
• 連絡がマメで、レスポンスが早いか？：心配性な私たちには、こまめな連絡が安心に繋がるよね。

いくつかの派遣会社に登録して、実際にアドバイザーさんと話してみるのが一番いい方法だよ。

私が実際に動き出した「0から1」への挑戦記

私もね、最初は「私にできるわけない…」って思ってたんだ。

でも、「このままじゃダメだ！」って一念発起して、まずは情報収集から始めたんだよ。

子供が寝た後とか、公園で子供が遊んでる隙間時間に、スマホでひたすら「経理　ブランク」「派遣　研修」って検索しまくった。

その中で、「これだ！」って思った派遣会社にいくつか登録して、オンライン面談を受けてみたんだ。

「え、こんなに手厚いの？」と驚いた研修内容

アドバイザーさんにブランクの不安を正直に話したら、「大丈夫ですよ！当社の研修を受ければ、皆さん自信を取り戻して活躍されていますよ！」って言ってくれたの。

そして、実際に研修の内容を聞いてみたら、もうびっくり！

• 主要な会計ソフト（弥生会計、freee）の基本操作から応用まで、動画と実践形式で学べる！
• 電子帳簿保存法やインボイス制度のポイントを、図解たっぷりのテキストとオンラインセミナーで分かりやすく解説！
• しかも、子育て中でも受けやすいように、オンラインで好きな時に受講できるものがたくさんあったんだ！

これなら、私の「今のスキルで通用するのか怖い」っていう不安も解消できる！って、すごく安心したんだ。

失敗談も隠さずに…それでも前向きに！

もちろん、最初から全部がうまくいったわけじゃないよ。

初めて派遣先との面談に行った日は、緊張しすぎてガチガチになっちゃって、なんか質問されてもトンチンカンな答えしちゃったり（笑）。

それに、研修中に子供が急に熱を出して、予定してた受講ができなかったりすることもあった。

「もうダメだ…」

「やっぱり私には無理なのかな…」

って、何度も落ち込みそうになったよ。でもね、そんな時もアドバイザーさんが「お子さんのことなので仕方ありませんよ。また別の日に調整しましょう」って優しく声をかけてくれて。

このサポートがあったからこそ、「よし、また頑張ろう！」って前向きな気持ちになれたんだ。

焦る気持ちもわかるけど、私たちのペースで、着実に一歩ずつ進んでいけばいいんだなって、本当にそう思ったよ。

「もう諦めなくていいんだ！」経験を『新しい価値』に変える道

ブランク期間って、確かにスキル面ではハンデに感じるかもしれない。

でもね、視点を変えてみようよ。

この10年間で、私たちは子育てや家事、地域とのつながりの中で、たくさんの経験をしてきた。

それは、ただの「空白」なんかじゃない。「人生経験」という、ビジネスでも通用する立派な強みなんだ。

• 問題解決能力：子供の急なトラブル、限られた時間での家事・育児の両立は、まさに問題解決の連続だよね。
• 多様な視点：ママ目線で物事を見ることで、新しいアイデアや気づきが生まれることも。
• 精神的な強さ：様々なライフイベントを乗り越えてきた私たちは、きっと昔よりもっと強く、しなやかになっているはず。

これって、AIやロボットにはできない、私たち人間ならではの強みだよね。

それに、今って「リスキリング（学び直し）」がすごく注目されてる時代なんだって。

世界経済フォーラムでも、今後多くの人が学び直しを必要とすると予測されてるらしいよ。だから、ブランク明けの私たちがスキルをアップデートしようとするのは、まさに時代の最先端を走る行為なんだ！

昔の経験は、確かな骨組みを持つ「古民家」

私のイメージなんだけど、昔の経理経験って、確かな骨組みを持つ「古民家」みたいなものだと思うんだ。

その骨組みはしっかりしてる。だから、最新の設備（会計ソフトや電子申告）を導入して、リノベーションすれば、新築にはない「味わい」と「機能性」を兼ね備えた、とっても魅力的な空間（キャリア）に生まれ変わるはずだよ。

私たちは、過去の経験を土台に、新しい自分にどんどんアップデートしていけるんだ！

今日からあなたも一歩踏み出そう！具体的なアクションプラン

ここまで読んでくれて本当にありがとう！

私の経験が、少しでもユウコさん…いや、あなた自身の背中を押すきっかけになったら嬉しいな。

「でも、何から始めたらいいの？」って思ったあなたのために、具体的なアクションプランを提案するね。

1. まずは情報収集から始めよう！

いきなり行動に移すのは不安だよね。だからまずは、私みたいに情報収集からスタートしてみよう！

• 「経理　派遣会社　研修」「ブランク　経理　復帰」などのキーワードで検索してみて。
• 気になる派遣会社のサイトをいくつか見て、研修内容やサポート体制を確認する。
• X（旧Twitter）やInstagramで「#ブランク経理」「#ママの再就職」などで検索してみるのもおすすめ！同じ境遇の人の体験談が見つかるかも。

2. 派遣会社に「相談」するだけならタダ！

情報収集して「ここ良さそうだな」って思える派遣会社がいくつか見つかったら、まずは登録して「相談」してみよう。

登録や相談は基本無料だし、話を聞くだけでもOKなんだよ！

担当のアドバイザーさんと話すことで、自分の悩みが整理されたり、具体的な求人情報を教えてもらえたり、研修のデモを見せてもらえたりすることも多いから、得るものは大きいよ！

何より、プロの視点から「あなたの経理経験、実はこんなに活かせますよ！」って言われたら、すごく自信が湧くはずだから。

3. 小さな成功体験を積み重ねよう！

いきなり完璧を目指さなくても大丈夫！

研修で会計ソフトの新しい機能を一つ覚えた、とか、アドバイザーさんに褒められた、とか、どんな小さなことでもいいから、「できた！」っていう成功体験を積み重ねていこう。

その一つ一つが、あなたの自信に繋がって、次のステップへの原動力になるからね。

まとめ：ブランクは終わりじゃない、新しい始まり！

長くなっちゃったけど、伝えたいことはこれだけ。

10年のブランクは、あなたの経理キャリアの終わりじゃない。新しい始まりなんだ。

会計ソフトや電子申告が分からなくても、昔の知識は必ずあなたの財産になるし、子育てで培った経験は、何よりも強い武器になる。

不安なのは、あなたが真剣に未来を考えている証拠。

だから、一人で抱え込まずに、ぜひ「研修制度が充実した派遣会社」という心強いパートナーを見つけて、一歩踏み出してみてほしいな。

ママになっても、ブランクがあっても、私たちは社会で輝ける！

私自身の再就職活動を通じて、これからもリアルな情報を発信していくから、一緒に頑張ろうね！

→「私」を取り戻す仕事選び。30代・主婦のキャリア再始動、家庭も夢もあきらめないための派遣会社選びの極意

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