夫の激務でワンオペ限界!私が正社員を諦めて「派遣」を選んで全部救われた話

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「私、このままでいいのかな?」

心の奥でそう呟いているあなたへ。

大丈夫、私も同じだったから。

ねぇ、ユウコさん。

最近、夜中にふと目が覚めて、スマホで求人サイトを眺めてはそっと閉じる…なんてこと、ない?
可愛い子どもたちの寝顔を見ながら、「この子たちのためにも、もう少し家計の足しになる働き方をしなきゃ」「でも、今の私に何ができるんだろう」って、ぐるぐる考えちゃうこと、私も本当によくあったんだ。

もちろん、子どもは最高に可愛い。

だけど、夫の帰りも遅くて、家事も育児も全部自分一人で抱え込んでいると、ふと我に返る瞬間があるよね。
「私自身の人生、これでいいのかな?」って。

頭の中では、こんな独り言が止まらない。

  • 正社員で復帰したいけど、今のスキルで通用するのか怖い…
  • 子供に寂しい思いをさせてまで働く意味はあるのかな…
  • 夫は激務で深夜帰宅。私が正社員で頑張ったら、絶対家庭が崩壊する気がする…
  • 急な発熱とかで休む可能性があるから、応募するのが申し訳ない…
  • 家にいるだけだと社会から取り残されたような孤独感を感じる…

私もね、まったく同じ気持ちだったんだ。このままだと、いつか心が折れちゃうんじゃないかって。

そんな私が、勇気を出して一歩踏み出して見つけた、今の私たちにぴったりの働き方。

それが「派遣」という選択肢だったんだ。

ねぇ、もし少しでも「これ、私のことかも?」って思ったなら、ぜひ最後まで読んでみてほしいな。

私が実際に動き出して、失敗したり小さな成功を掴んだりしたリアルな経験が、もしかしたらあなたの「一歩」を後押しできるかもしれないから。

まずはここから、あなたも私と同じように一歩踏み出してみない?


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結論から言うとね、ワンオペママに「派遣」は最高だった!

正直に言っちゃうと、私が行き着いたのは「派遣」という働き方だったんだ。

「正社員じゃなきゃダメ」とか「もっとキャリアアップしなきゃ」っていう焦りも、もちろんあったよ。
でもね、今の私の家庭環境と、自分自身の心と体のことを一番に考えたら、この選択がベストだって確信したの。

正社員を諦めたわけじゃない。今の自分にとって、一番無理なく、長く続けられる道を選んだだけ。

「細く長く」社会と繋がり続けること。それが今の私には何より大切だったんだ。

なぜ「正社員」は無理だと感じたのか? ?倒れたら終わり、ガラスの床の上で?

ユウコさんもよくわかると思うんだけど、夫が激務で深夜帰宅、家事育児はほぼワンオペ。

これって、家庭という名の会社で、私がCEO兼現場スタッフ兼雑用係を全部やってるような状態だよね。

  • ? 朝から晩まで子供の世話、家事の無限ループ…
  • ? 夫は週末も疲れ切っていて、家事育児の戦力にはほぼなれない…
  • ? 子供が急に熱を出したら、保育園から呼び出し。休むのはいつも私。
  • ? 5年間のブランク。今のビジネススキルに自信がない。

本当にね、私の心と体の燃料ゲージは常にレッドゾーンだったんだ。

この状況で「正社員」として復帰するってことは、このレッドゾーンのエンジンに、無理やりもう一つ巨大なエンジンを載せるようなものだなって思ったの。

周りからは「頑張ればできるよ!」って言われるけど、それは周りにサポートしてくれる人がいるから言えること。

もし私が倒れたら、家庭が全部崩壊するんじゃないかっていう、もうそんなプレッシャーの中で生きてた。
「女性のキャリアを阻むのは『ガラスの天井』だけじゃない。家庭という土台が、いつ割れるか分からない『ガラスの床』の上にあるようなものだ」って、そんなふうに感じていたんだ。

私が「派遣」を選んだ理由 ?諦めじゃない、未来のための賢い選択?

じゃあ、なんで「派遣」だったのか?

それはね、今の私に何よりも必要だった「柔軟性」と「責任の限定性」がそこにあったからなんだ。

  • ? 責任が限定的:正社員のような大きな責任を負わなくていいから、精神的に楽!
  • ? 残業は絶対にゼロ:契約でしっかり残業なしにできるから、定時でピッタリ帰れる!
  • ? 突発的な休みにも対応:子供の病気で休んでも、会社への罪悪感が少なくて済む(派遣会社が間に入ってくれるから)。
  • ? ブランクがあっても働きやすい:紹介予定派遣など、未経験OKの求人も多いのが魅力。
  • ? 色々な職場を経験できる:自分に合った仕事を見つけるチャンスにもなる。

派遣はね、私にとって「家庭でも会社でもない、自分を取り戻せる『サードプレイス』のようなもの」だったんだ。居心地の良い距離感で社会と繋がれる。

「倒れるくらいなら、しなやかに立ち続けたい。」そう思った私には、この働き方がまさにピッタリだったんだ。キャリアのブランクを恐れるより、心が折れることを恐れたから。

「でも派遣って不安じゃない?」正直な私のホンネと、見つけた答え。

ユウコさん、きっとこう思うよね。「でも派遣って、やっぱり不安定なんじゃない?」って。

うんうん、私も最初はそう思ったよ!心配性な私だから、色々なデメリットも頭をよぎったんだ。
契約期間があるからいつか切られちゃうかもとか、昇給や昇進の機会が少ないとかね。

でもね、私が辿り着いた答えは、「不安定」というより「柔軟性」だってこと。

たしかに契約期間があるけど、それは裏を返せば、自分に合わない職場だったら更新しない選択肢もあるってことなんだ。
「誰かの理想の働き方ではなく、私のリアルな働き方を選んだ。」
そう考えると、すごく気が楽になったんだ。

もちろん、派遣会社選びは本当に大事!

私はいくつかの派遣会社に登録して、担当者さんに今の状況や希望条件をめちゃくちゃ具体的に伝えたよ。
「夫が激務なので、残業は絶対にできません!」「子どもが小さいので、急な休みをいただく可能性があります」って。
隠さずに話すことで、ちゃんと理解してくれる会社や担当者さんに出会えたんだ。
そういう人たちと出会うことが、安心して働くための第一歩だったな。

もし、どこから始めたらいいか分からないって悩んでるなら、まずは信頼できる派遣会社に相談してみるのがおすすめだよ。

今のあなたの状況を正直に話せば、きっと良いアドバイスがもらえるはず!

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実際に「派遣」で働き始めて、私と家族に起きた変化

働き始めて、一番感じたのは「社会との繋がり」を取り戻せた喜びだったよ。

会社で「おはようございます」って挨拶するだけでも、コーヒーを淹れるだけでも、誰かの役に立ってるって思えるだけで、心が満たされていくのを感じた。

  • ? 社会との繋がりができて、自己肯定感が爆上がり!
  • ? 自分のスキルを活かせる喜び、新しいことを学ぶ楽しさ。
  • ? お給料が入ることで、心にも家計にもゆとりが生まれた!
  • ? 子供と離れる時間があることで、家族との時間をもっと大切に思えるように。
  • ? 夫も私が働くことで、家事や育児について考えてくれるようになった(少しだけど!笑)。

定時でぴたっと帰れるから、子供のお迎えにも間に合うし、夕飯の準備も焦らなくて済む。

何より、自分の時間というか、自分を取り戻せる時間があるってことが、こんなにも心に余裕を生むんだって実感したよ。
以前は夫にイライラしちゃってたことも、「まぁ、しょうがないか」って思えるようになったりね。

もちろん、子供の急な発熱で休む日もある。

そういう時はやっぱり「ごめんなさい」って思うけど、派遣会社の担当者さんがしっかり伝えてくれるから、直接職場に言うよりは気持ちが楽だったな。
それに、ちゃんと理解してくれている職場を選べたことも大きいね。

「ブランクがあるから…」と悩むあなたへ。私が実践した一歩の踏み出し方

私だって、5年間のブランクがあったから、今のビジネスツール(チャットとかオンライン会議とか!)には全然ついていけなくて、最初はすごく不安だったんだ。

でもね、派遣の仕事って、意外と基礎的なPCスキルがあれば大丈夫なものも多いし、入ってから教えてもらえることもたくさんあるんだよ。

私がブランク期間中にやったこと。

  • ? 暇な時間に、在宅ワークの種類を徹底的にリサーチした。
  • ? クラウドソーシングサイトに登録して、簡単なデータ入力とか文章作成をやってみた。
  • ? Excelの基本的な関数をもう一度おさらいしたり、タイピング練習アプリを使ったり。
  • ? 地域のママ向けセミナーや、無料で参加できるPC講座を探してみた。

こんな風に、いきなり正社員の面接に挑むんじゃなくて、まずはできることから「0から1」へ動き出す練習をしたんだ。

小さな成功体験を積み重ねることで、少しずつ自信がついてきて、「私もできるかも!」って思えるようになったよ。
今はまだ「再就職成功」っていう大きな実績はないけど、この「現在進行形で悩み、挑戦している姿」こそが、きっとあなたの背中を押せるんじゃないかなって思ってる。

まとめ:あなたの「一歩」が、きっと未来を変える

ユウコさん、そして同じように悩んでいる全てのママたちへ。

夫の激務、ワンオペ育児の中で「正社員復帰なんて無理」って感じてしまうのは、決してあなたが弱いからじゃない。今の日本の社会システムが、私たち子育て世代の女性に、あまりにも大きな負担を強いているからなんだ。

だからこそ、自分を責めないでほしい。

そして、「派遣」という働き方は、決してキャリアを諦める選択じゃない。
むしろ、今の自分と家族にとって最適なバランスを見つけ、無理なく「細く長く」社会と繋がり続けるための、とても賢い「サードプレイス」なんだよ。

私が実際に動き出して、小さな成功も失敗も経験したからこそ言える。

「私も一歩踏み出してみようかな」って、もし少しでもそう思ってくれたなら、本当に嬉しいな。
あなたの「一歩」が、きっと未来を変える。
まずは、あなたの気持ちを理解してくれる人に相談するところから始めてみない?
私も、これからもここで、私のリアルな体験をどんどん発信していくから、一緒に頑張っていこうね!

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そんなあなたに、残酷な真実をお伝えします。今のまま「なんとなく」復帰を夢見ていても、社会はあなたを「安く使い捨てられる労働力」としてしか扱いません。

 

世間が教える「間違った常識」の罠

  • 罠1:「まずは扶養内パートから」

    パートは責任だけ重く、スキルは身につきません。それはキャリアの再構築ではなく、あなたの価値を「安売り」する自傷行為です。

  • 罠2:「ブランクを埋めるために資格取得」

    企業が求めているのは証書ではなく「実務」です。資格スクールに金を払う前に、現場というインフラを奪い取りましょう。

  • 罠3:「子育てに理解のある小さな会社」

    小さな会社ほど、一人が欠けた時のダメージが大きく、実は休みづらいもの。本当に守られたいなら、代わりがいくらでもいる「大手のシステム」に飛び込むべきです。

 

弱点を武器に変える「悪魔的」パラダイムシフト

「ブランクがある」「責任を負いたくない」……それは弱点ではありません。

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賢い女性だけが知っている「勝利の3手」

  1. 実績ロンダリング:まずはテンプスタッフで「誰もが知る大手」に潜り込み、半年で履歴書にメッキを塗ってください。
  2. 福利厚生の搾取:半休制度や健康診断、提携施設の割引を使い倒しましょう。家庭の出費を抑えるのは、立派な運用益です。
  3. 複数登録による競合:複数の会社に登録し、「他社でも検討中」と匂わせてください。エージェントに「あなたの時間」を競わせるのです。

 

明日もまた、家族の残り物を食べて、終わりのない家事に追われますか?

それとも、自分の足で立ち、自分の名前で社会に刻印を打ちますか?

 

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こんにちは、さくらと申します。35歳の二児の母です。私の日常は、活発な3歳と5歳の子どもたちを中心に回っています。子育ては楽しいけれど、時には自分自身を見失いそうになることも。そんな私が、家計のため、そして自分自身の成長のために、働く道を模索しています。

以前は、地元の小さな会社で事務職をしていましたが、長男を出産してからは、フルタイムの仕事を辞めて専業主婦に。しかし、最近になって、家計への貢献と自己実現のために再び働きたいと強く思うようになりました。

私の性格は、明るく前向きで、何事にも一生懸命取り組むタイプ。家族思いで、少し心配性な面もあります。趣味は、読書と散歩。新しい知識を得ることや、自然の中でリラックスする時間が大切です。

ただ、子どもたちがまだ小さいため、フルタイムの職に就くのは難しく、自宅でもできる仕事や時短勤務の仕事を探しています。自分に合った仕事を見つける方法については、日々情報収集をしている最中です。

このブログでは、私の子育てや仕事探しの経験、日々の発見や悩みをみなさんと共有していきたいと思います。同じような状況にいるママたちとの交流を通じて、お互いを励まし合えたらと思います。どうぞよろしくお願いします。
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