「もう無理」夫の転勤でキャリアを諦めた私が、ブランク５年で働き方を見つけた秘密
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「もう無理」夫の転勤でキャリアを諦めた私が、ブランク５年で働き方を見つけた秘密
「夫の転勤でキャリア終了なんて、
そんな人生、もう終わりにしない？」
ブランク5年、子育て中の私が動き出した、たった一つのヒント。
ねえ、ユウコさん。
今、あなたもきっと、毎晩スマホで求人サイトを眺めては、応募ボタンを押せずにそっと閉じてるんじゃないかな？
私もね、最近までずっとそうだったの。
子どもたちは可愛いし、家族が一番。もちろんそうなんだけど、ふと我に返ると「私自身の人生、これでいいのかな…」って、胸の奥がギュッとなるような焦燥感に襲われることが増えてさ。
特に転勤族の妻って、その気持ち、人一倍強いんじゃないかなって思うの。
もしかして、あなたもこんなことで悩んでない？
-
・積み上げてきたキャリアを、夫の転勤で泣く泣く手放した。
-
・「転勤族の妻」ってだけで、正社員はもう絶望的って思ってる。
-
・子どもが急に熱を出したら…って考えると、一歩が踏み出せない。
-
・5年とかブランクがあると、今のスキルで通用するのか怖い。
-
・社会から取り残されたような孤独感を感じている。
うん、全部わかる。
私も全く同じ気持ちで、この5年間、ずーっとモヤモヤしてたんだよね。
でもね、そんな私でも「もしかしたら、できるかも？」って思える光を見つけられたの。
このブログでは、私が実際に動き出して、失敗したり小さな成功を掴んだりするリアルな過程を、包み隠さずお話ししたいと思う。
もし、少しでも「私も一歩踏み出してみようかな」って思ってくれたら、本当に嬉しいな。
【結論】転勤族の妻のキャリアは「終わり」じゃない、むしろ「始まり」なんだ！
結論から言うとね、
転勤をキャリアの終わりだなんて、絶対に思わないでほしいの。
だって、私自身がそうだったから！
5年間のブランク、3歳と5歳の子どもたち。急な発熱で保育園から電話がかかってきたらどうしよう…って、不安は山ほどあったよ。
でも、転勤で一旦立ち止まることになったその時こそ、実は自分のキャリアを「再構築」するチャンスだったんだ、って今は思ってる。
「え、そんなこと言われても…」って思うよね。わかる、わかる！
私も最初は、自分が社会で通用するなんて想像もできなかったから。
でもね、私たちは想像以上にたくさんの「強み」を秘めているんだよ。それに気づけば、道は必ず開けるの。
「今のスキル、通用する？」不安な気持ち、痛いほどわかるよ。
「前の職場では責任ある仕事も任されてたけど、もう何年も前だし…」
「Excelは使えたけど、チャットツールとかオンライン会議とか、今ってどうなってるんだろう？」
うん、めちゃくちゃわかる。
私も地元の会社で事務職を5年間やってたから、経理の基礎とかExcelの関数とかは得意だったんだけど、今のビジネスシーンって全然違うんじゃないかって、正直ビビってた。
新しいツールを覚えるのも大変そうだし、何より「急な発熱」って、一番のハンデだよね。
でもね、安心してほしいの。
私たち子育てママがブランク期間に培ったスキルって、実は今の企業が求めている「ポータブルスキル」の宝庫だったりするんだ。
例えば、
- 子どもを育てながらの家事・育児で培った「マルチタスク処理能力」
- 予期せぬ事態（子どもの体調不良とか！）にも対応できる「問題解決能力」
- 家族や地域の人との関わりで磨かれた「コミュニケーション能力」
- 限られた時間で効率よく動く「タイムマネジメント能力」
これらって、どんな仕事にも活かせる、本当に価値のあるスキルなんだよ。
だから、自信をなくさないでほしい！
転勤族の妻がキャリアを繋ぐための「３つの羅針盤」
じゃあ、具体的にどうすればいいの？って思うよね。
私が今、まさに「0から1」で試していることをベースに、３つの羅針盤をシェアさせてほしいな。
羅針盤１：自分の「好き」と「得意」を徹底的に掘り起こす！
転勤で一旦仕事から離れることになった時って、実は最高の自己分析期間なんだ。
以前の仕事に囚われず、「本当にやりたいこと」や「無理なく続けられること」をじっくり考えるチャンス。
例えば私の場合、
- 事務職でExcel作業が好きだったこと
- 子どもが寝た後の静かな時間に、一人で黙々と作業するのが苦じゃないこと
- 読書好きが高じて、文章を書くのが得意だったこと
…なんてことを、このブランク期間中に改めて発見したの。
そこから、在宅でできる事務代行とか、Webライターみたいな仕事があるんだって、猛烈にリサーチし始めたんだ。
クラウドソーシングサイトに登録してみるのも、すごくいい経験になるよ！「こんな仕事があるんだ！」って、新しい発見がたくさんあるから。
羅針盤２：頼れる「相棒」を見つけること！?人材エージェントと派遣会社の賢い使い方?
「ブランクがある私でも、ちゃんと相談に乗ってくれるのかな？」
「また夫の転勤があったら…って言ったら、敬遠されちゃうんじゃないかな」
うん、私も心配だった！
でもね、今の時代、私たちの味方になってくれる「相棒」がちゃんといるんだよ。
それが人材エージェントや派遣会社。
特に転勤族の妻におすすめしたいのは、
- 期間が決まっている派遣：まずは期間限定で働いてみて、社会との繋がりを取り戻すには最適！色々な職場で経験を積めるのも魅力だよ。
- 転勤先でも仕事を紹介してくれるような大手エージェント：全国展開しているところや、海外に強いエージェントなら、夫の転勤があっても次の仕事を探しやすい。事前に相談しておけば、いざという時も安心だよね。
「え、でも私、目に見える実績なんてまだないよ？」って思うかもしれないけど、大丈夫。
エージェントは、私たちの不安や希望をじっくり聞いて、それに合った求人を探してくれるプロだから。
私の場合は、ブランク期間中のリサーチ活動やクラウドソーシングへの登録経験を正直に話したら、「その行動力が素晴らしい！」って褒めてもらえて、少し自信がついたんだ。
海外赴任の場合も、就労ビザの問題や語学の壁は大きいけど、中には駐在員の妻向けのサービスや、現地の情報に詳しいエージェントもあるから、諦めずに探してみてほしいな。
一歩踏み出すあなたを応援！キャリアの「相棒」を見つけるならこちら！
羅針盤３：一人で抱え込まないで！「仲間」の存在が何よりの力になる
転勤族の妻って、環境が変わるたびに人間関係もリセットされちゃうことが多いから、本当に孤独を感じやすいよね。
「社会から取り残されたような…」って気持ち、私も痛いほどよくわかる。
だからこそ、同じ境遇の「仲間」を見つけることが、本当に大切なんだ。
- SNSのコミュニティ：「#転勤族の妻」とか「#ワーママのリアル」で検索してみて。情報交換だけじゃなくて、共感し合える仲間がたくさん見つかるよ！
- 地域のサークルやイベント：新しい土地で、まずは気軽に足を運んでみるのもいいかも。趣味のサークルとか、子育てイベントとか。
「こんな働き方があるよ！」「このエージェント良かったよ！」って、具体的な情報交換もできるし、何より「悩んでいるのは私だけじゃないんだ」って思えるだけで、心がフッと軽くなるから。
私も、SNSで同じようなブランクから再就職したママさんの投稿を見て、「私もできるかも！」って勇気をもらった一人だからね。
「急な発熱で…」ママのハンデは、むしろ「強み」になる時代が来てる！
「子どもが急に熱を出したら、また休まなきゃいけない…」
「面接で、そこをどう説明したらいいんだろう」
この悩み、子育てママにとっては本当に切実だよね。
正直、私も面接でこれを言ったら一発で不採用になるんじゃないかって、不安で仕方なかった。
でもね、最近は社会全体が「多様な働き方」を認める方向に大きくシフトしてきているんだ。
- リモートワーク：在宅でできる仕事が増えたから、子どもの急な体調不良にも対応しやすくなったよね。
- フレックスタイム・短時間勤務：働く時間や場所を柔軟に選べる制度を導入する企業も増えてる。
- 企業側の意識変化：私たちのような子育てママやブランクのある人材を積極的に採用しようとする企業も増えてるんだ。私たちのポータブルスキルや、転勤で培った異文化適応能力や柔軟性を評価してくれるところもたくさんあるよ！
だから、「ハンデ」だと感じていたことが、実は「強み」として評価される時代になってきているってこと。
もちろん、まだまだ全ての企業がそうじゃないかもしれないけど、私たちはそういう企業を探して、自分からアプローチしていけばいいんだから！
私は今、0から1へ動いている最中！あなたも一緒に、新しい自分に出会わない？
私自身、この記事を書いている今も、まだまだ再就職の道半ばなんだ。
「今日は面接で緊張して失敗しちゃった…」とか、「子どもが熱を出して、予定が狂って凹んだ…」なんて日も、正直たくさんあるよ。
でもね、「ママになっても、ブランクがあっても、私たちは社会で輝ける」ってことを、私自身の活動を通じて、ユウコさんや、同じように悩む全てのママに証明したいって強く思ってるの。
子育ての毎日って、本当に忙しいし、自分のことは後回しになりがちだよね。
でも、ほんの少しの隙間時間でもいいから、
- 自分の「好き」や「得意」を書き出してみる。
- 気になる在宅ワークの求人を一つだけ見てみる。
- エージェントのサイトに登録だけしてみる。
その小さな一歩が、きっと未来を変える大きな一歩になるはずだから。
「私も一歩踏み出してみようかな」って思ってくれたなら、最高に嬉しいな！
まとめ：今日からできる！未来への３ステップ
今日はたくさんのことをお話ししちゃったけど、これだけ覚えてね、という内容をまとめるよ！
- ステップ１：自分の中の「好き」と「得意」を再発見する
- ステップ２：頼れる「相棒」（人材エージェントや派遣会社）を見つけて相談する
- ステップ３：孤独を感じたら「仲間」と繋がって情報と勇気をもらう
転勤という変化は、もしかしたらあなたのキャリアを「広げる」チャンスなのかもしれない。
不安な気持ち、痛いほどわかるけれど、私たちには乗り越える力がある。
大丈夫、一人じゃないよ。私も一緒に頑張るから、あなたも今日から、新しい一歩を踏み出してみない？
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かつてはバリバリ働いていたあなた。しかし今は、夫に家計を握られ、数百円のランチ代にすら罪悪感を抱く日々。SNSで輝く同年代を見ては、得体の知れない焦燥感に襲われる……。
そんなあなたに、残酷な真実をお伝えします。今のまま「なんとなく」復帰を夢見ていても、社会はあなたを「安く使い捨てられる労働力」としてしか扱いません。
世間が教える「間違った常識」の罠
- 罠1：「まずは扶養内パートから」
パートは責任だけ重く、スキルは身につきません。それはキャリアの再構築ではなく、あなたの価値を「安売り」する自傷行為です。
- 罠2：「ブランクを埋めるために資格取得」
企業が求めているのは証書ではなく「実務」です。資格スクールに金を払う前に、現場というインフラを奪い取りましょう。
- 罠3：「子育てに理解のある小さな会社」
小さな会社ほど、一人が欠けた時のダメージが大きく、実は休みづらいもの。本当に守られたいなら、代わりがいくらでもいる「大手のシステム」に飛び込むべきです。
弱点を武器に変える「悪魔的」パラダイムシフト
「ブランクがある」「責任を負いたくない」……それは弱点ではありません。
「責任は派遣会社に預け、大手企業のブランドと時給だけを搾取する」という最強の生存戦略の入り口です。
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