『私、また専業主婦に戻るの？』PTA役員と仕事、両立なんて無理…と絶望した私が掴んだ働き方
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PTA役員、まさかの当選通知。
せっかく動き出した私の人生、
ここで諦めるしかないの…？
3歳と5歳の子育てに追われる毎日、ふとスマホで求人サイトを眺めるのが日課になっていませんか？
「私もそうだよ！」って、画面越しに頷いてくれたユウコさん、きっとあなたも同じ気持ちだよね。
子供は可愛い。この子たちのためなら何でもできる。そう思って頑張ってるんだけど、やっぱり心の奥底では「私自身の人生、このままでいいのかな？」って焦る気持ちがあるの、正直なところ。
家計の足しにしたいっていう切実な理由もあるし、社会との繋がりを取り戻したいっていう自己実現の欲求も、日に日に強くなっていたんだ。
そんな時、突然届いた「PTA役員決定のお知らせ」。
…え、まさか私？って、一瞬フリーズしちゃったよ。
せっかく「そろそろ仕事探し、本気出そうかな！」って思い始めてた矢先だったから、正直、目の前が真っ暗になった。
「もう無理かも…」って、心が折れそうになったあの日のこと、今でも鮮明に覚えてる。
だって、こんな不安が頭の中をぐるぐるしてたんだもん。
- ? 平日の昼間に学校に行くなんて、新しい仕事じゃ絶対無理…
- ? 急な呼び出しがあったら、会社に迷惑かけちゃうし…
- ? 結局、また誰かに頼りっぱなしになるのかな…
- ? 私自身のやりがいって、どこへ行っちゃうんだろう？
ユウコさんも、きっと同じように求人サイトを眺めては、応募ボタンを押せずに閉じてしまうような葛藤を抱えているんじゃないかな。
社会から取り残されたような孤独感、私もすごく感じてたから、その気持ち、痛いほどよくわかるよ。
でもね、結論から言うと…諦めなくて本当によかった！
PTA役員になっても、ブランクがあっても、私たちは社会で輝ける！そして、PTAと仕事、ちゃんと両立できる道を見つけたの。
「え、ほんとに？」「ずるい！私も知りたい！」って思ったでしょ？
大丈夫、ここから私のリアルな体験談を、包み隠さず話していくね！
PTA活動、実はここがネックだった！私の頭を悩ませた「古い慣習」
正直ね、PTA役員って決まった時、一番頭を抱えたのは「活動時間」だったんだ。
会合はほとんど平日の昼間、それも週に1回とか、月に数回とか。え、そんなこと日常的にあったら、新しい仕事なんて絶対無理じゃん！って。
でもね、これってPTAの運営が、ちょっと昔の…そう、まるで古いPCに搭載されていたOSみたいになってるからなんだよね。
昔は専業主婦の方が多かったから、平日の昼間が都合よかった。学校の先生も、日中の対応の方がしやすいしね。
でも、今は共働き世帯がどんどん増えてるでしょ？なのに、OSだけが昔のまま。
現代の高性能なアプリ（共働き家庭のニーズ）を動かそうとすると、フリーズしたりエラーが出たりする。まさに、PTA役員と仕事の両立問題って、この「OSのアップデート」ができてないことから来てるんだなって、改めて実感したよ。
私みたいに、ブランクがあって社会復帰したいって思ってるママにとって、この古いOSは本当に大きな壁だったんだ。
私が実践した３つの「ずるい」働き方シフトチェンジ術
PTA役員と仕事の両立は、まるで一人で二つの異なる方向へ引っ張る綱引きをしているようなもの。
片方を手放せば楽になるけど、どちらも私にとっては譲れないものだった。
だから、「どうにかして両方を支える道はないか」って必死で探した結果、見つけたのがこの３つの「ずるい」シフトチェンジ術なんだ。
決して手を抜くって意味じゃないよ？いかに効率よく、賢く立ち回るか、ってこと！
1. PTAに「できないこと」を正直に伝えてみた
ユウコさん、「PTAは断れない」「役員になったら何でもやらなきゃ」って思ってない？
私もそう思ってたから、最初は何も言えなかったんだ。でもね、これ、全然違う！
勇気を出して、PTAの担当者に私の状況を正直に話してみたの。
「実は今、仕事を探していて、平日の日中はどうしても時間が取れない日が多くなります」って。
そしたらね、意外なことに担当者さんは親身に聞いてくれたんだ！
? 私が提案したこと：
- 会議のオンライン化：「せっかくなら、チャットツールとか使って効率化しませんか？」って、私の事務職経験を活かせそうな提案をしてみたの。
- タスクの細分化と分担見直し：「全部一人で抱えるのは無理だから、できることは細かく分けて、得意な人が担当する形にしませんか？」って。資料作成なら私、広報なら別のママ、みたいにね。
- 時間外活動の提案：「日中が難しいなら、夕方以降や土日にできる作業があれば、協力できます！」って、できることを具体的に伝えたんだ。
もちろん、すぐに全てが思い通りになったわけじゃないけど、一つずつでも「できること」を具体的に示すことで、意外と道は開けるんだって発見だったよ。
「言ってみるもんですね！」って担当者さんも笑ってくれたし、他のママからも「それ、いいね！」って声が上がったりして。
「時間がない」は、新しい時間の使い方を学ぶ合図だ、ってまさにこのことだよね。
「PTAと仕事、両立なんて無理…」そう思うあなたへ、特別な解決策はこちら！
2. 働き方、見直したら選択肢が広がった！
PTA役員になったことで、「これは、自分の働き方を根本から見直すチャンスかも！」ってポジティブに捉えることにしたんだ。
5年間のブランク、そしてビジネスチャットツールとかオンライン会議とか、正直ちょっと不安だった私でも、柔軟な働き方を選べば、社会と繋がれる道はたくさんあるってことに気づいたの。
? 私が検討・挑戦した働き方：
- 時短勤務・シフト制のパート：子供の急な発熱にも対応しやすいように、融通の利く職場を探したよ。
- リモートワーク：在宅なら、PTAのオンライン会議にも参加しやすいし、隙間時間で効率よく働ける！
- 単発・短期の派遣や業務委託：プロジェクト単位で仕事ができるから、PTAの繁忙期は調整しやすいのが魅力。
- クラウドソーシング（フリーランス）：自分のスキルを活かして、好きな時間に好きな場所で働ける！まさに「0から1」への第一歩だったね。
今はまだ目に見える「再就職成功！」って実績はないかもしれない。でもね、日々の隙間時間を使って、在宅ワークの種類を徹底的にリサーチしたり、クラウドソーシングサイトに登録してみたり…まさに今、動き出している真っ最中なの。
この「現在進行形で悩み、挑戦している姿」こそが、ユウコさんにも一番響くメッセージだと思って、包み隠さず話してるんだよ。
「ブランクがあっても、ママになっても、私たちは社会で輝ける！」ってことを、私自身の再就職活動を通じて証明したい。本当に強くそう思ってる。
ちなみに、この働き方の探し方や、自分に合った仕事の見つけ方については、読書好きの私が徹底的に調べてまとめたとっておきの情報があるから、よかったら見てみてね！
3. 頼れるものは全部頼る！巻き込み力で乗り切る
ユウコさん、真面目だからきっと「全部自分でやらなきゃ」って思っちゃうタイプじゃない？
私もそうだったのよ。「誰かに頼むなんて迷惑かな…」とか、「完璧にできないと…」とかね。
でも、PTAと仕事の両立って、一人で抱え込むと本当に大変！
だから、「頼れるものは全部頼る！」って腹をくくったんだ。
? 私が実践した「巻き込み力」：
- 家族（夫）への相談と協力要請：「私、今こういうことに挑戦したいの！だから、PTA活動の日や仕事の日は、子供のこと手伝ってほしい！」って、具体的に何をしてほしいか伝えたら、意外と夫も乗り気で協力してくれたよ。
- 信頼できるママ友への相談：「ねえ、実はPTA役員になっちゃって、仕事も探してて…」って相談したら、「無理しないでね！何かあったら手伝うよ！」って言ってくれるママ友がいて、本当に心強かった！
- 外部サービスの活用：病児保育とか、ベビーシッターとか、いざという時のために調べて登録しておいたよ。お金はかかるけど、いざという時の安心感は大きいよね。
「変化は、苦しい。しかし、変化しないことはもっと苦しい。」っていうJ.F.ケネディの言葉があるんだけど、まさにその通りだなって思う。
PTA役員になったことで、私の生活は確かに大きく変わった。でも、それは「苦しい変化」だけじゃなくて、「新しい自分を発見する変化」でもあったんだ。
完璧じゃなくていい。ちょっとくらい不格好でもいい。頼ることを恐れないで、ユウコさんも一緒に一歩踏み出してみようよ！
PTA役員はマイナスだけじゃない！実はこんなメリットもあったよ
正直、最初は「PTA役員なんて、仕事の邪魔でしかない…」って思ってたんだ。
でもね、やってみたら意外なメリットがたくさんあったの！
? PTA役員になって得られたメリット：
- 新しい人脈ができた：普段なら出会えないような、色々な分野で活躍してるママさんたちと知り合えた！これが仕事の情報収集にも繋がったりして、本当に世界が広がったよ。
- 時間管理スキルが爆上がり：限られた時間の中で、PTAのタスクと家事育児、そして仕事探しを進めるから、嫌でも時間管理術が身についたの（笑）。これは仕事にも絶対役立つスキルだよね。
- 交渉術や企画力が身についた：PTAで「こうしたらもっと効率的になる！」って提案したり、イベントを企画したりする中で、自然と交渉力や企画力も磨かれていったんだ。これもキャリアアップに繋がる！
- 学校や地域への理解が深まった：学校運営の裏側を知ることで、子供たちの教育環境に対する理解が深まったし、自分の意見を反映させる機会にもなったのは大きな収穫だったな。
PTAの運営は、昔ながらの帆船で航海しているようなもの。現代の航海士（共働き保護者）は、GPSやエンジンも使いたいのに、昔の慣習に縛られている。
でもね、私たちが新しい航海の道具を取り入れ、船員（保護者）全員が効率よく役割分担できれば、きっともっと速く、遠くまで行けるはずなんだ！
PTAは、あなたのキャリアを止める壁じゃない。むしろ、新しい働き方やスキルを見つける「扉」になるんだよ。
まとめ：今日覚えて帰ってほしいこと
ユウコさん、ここまで読んでくれて本当にありがとう！
今日、あなたがこのブログを読んで、これだけは覚えて帰ってほしい！ってことを３つにまとめるね。
? 諦めないで！PTAと仕事の両立は、やり方次第で絶対できる！
? 自分の状況を正直に伝え、積極的に働き方を提案しよう！
? 完璧じゃなくていい！家族や仲間、外部サービスを上手に頼ろう！
PTA役員になったことは、一見すると大きな壁に見えるかもしれない。
でもね、それは同時に、あなたが「どう働きたいか」「どんな自分になりたいか」を真剣に考える、最高のきっかけでもあるんだ。
私自身の再就職活動も、まだまだ現在進行形！失敗したり、悩んだりすることもたくさんあるけど、それでも「ママになっても、ブランクがあっても、私たちは社会で輝ける！」って信じて、一歩ずつ進んでいるよ。
「子どものため、自分のため。どちらも諦めない選択肢は、必ずある。」
ユウコさん、あなたも一歩踏み出してみませんか？
「悩んでいるのは一人じゃないよ」「こういう働き方なら無理なく始められるよ」って、私が体験したことを通じて、あなたの背中をそっと押してあげられたら、とっても嬉しいな！
今日から、あなただけの「新しい働き方」を見つける旅を、私と一緒に始めてみよう！
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家事と育児に消える毎日。その裏で削り取られている「あなたの価値」を、本当の武器に変える方法をお伝えします。
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かつてはバリバリ働いていたあなた。しかし今は、夫に家計を握られ、数百円のランチ代にすら罪悪感を抱く日々。SNSで輝く同年代を見ては、得体の知れない焦燥感に襲われる……。
そんなあなたに、残酷な真実をお伝えします。今のまま「なんとなく」復帰を夢見ていても、社会はあなたを「安く使い捨てられる労働力」としてしか扱いません。
世間が教える「間違った常識」の罠
- 罠1：「まずは扶養内パートから」
パートは責任だけ重く、スキルは身につきません。それはキャリアの再構築ではなく、あなたの価値を「安売り」する自傷行為です。
- 罠2：「ブランクを埋めるために資格取得」
企業が求めているのは証書ではなく「実務」です。資格スクールに金を払う前に、現場というインフラを奪い取りましょう。
- 罠3：「子育てに理解のある小さな会社」
小さな会社ほど、一人が欠けた時のダメージが大きく、実は休みづらいもの。本当に守られたいなら、代わりがいくらでもいる「大手のシステム」に飛び込むべきです。
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